SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO ( SG-SST).

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO ( SG-SST).
  1. QUE ES: SON PARTE DEL SISTEMA DE GESTION TOTAL QUE FACILITA EL DIAGNOSTICO Y ADMINISTRACIÒN DE LOS RIESGOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
    1. QUE INCLUYE: INCLUYE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ACTIVIDADES DE PLANIFICACIÒN,RESPONSABILIDADES, PRACTICA DE PROCEDIMIENTOS PROCESOS Y RECURSOS PARA DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, CUMPLIR, REVISAR Y MANTENER LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SG-SST.
      1. ESTA ESTA ENFOCADA EN EL PVHA SEGUN LO CONTENIDO EN EL DECRETO 1443 Y PARA SER MAS ESPECIFICAS EN SU ARTICULO 37 SE DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA QUE TODA EMPRESA REALICE EL PVHA Y ESTA SE CONFORMA ASI: 1) 18 MESES PARA EMPRESA CON MENOS DE 10 EMPLEADOS 2) 24 MESES PARA EMPRESA DE 10 A 200 TRABAJADORES. 3) 30 MESES PARA EMPRESA CON MAS DE 200 TRABAJADORES.
    2. REGLAMENTACIÒN DE LA SALUD OCUPACIONAL.
      1. EN COLOMBIA DESDE 1979 SE EMPEZA A CREAR LA REGLAMENTACIÒN EN MATERIA DEL MISMO.
        1. NORMAS QUE SE HAN REGULADO
          1. RESOLUCION 2400/1979.- LEY 9 /1979 - RESOLUCION 2013/1986 - DECRETO 614/1984 - RESOLUCION 2013/1986 - RESOLUCION 1016/1889 - DECRETO 1395/1994 - DECRETO 1530/1996 - LEY 779/2002 - RESOLUCION 1401/2007 - RESOLUCION 2346/2007 - RSOLUCION 1918/2009 - RESOLUCION 1956/2008 - RESOLUCION 2646/2008 - DECRETO 2566/2008 - DECRETO 652/2012 - CIRCULAR 0038/2010 - RESOLUCION 1356/2012 - LEY 1562/2012 - RESOLUCION 1409/2012 - RESOLUCION 4502/2012 - R5ESOLUCION 1903/2013 - RESOLUCION 3368/2014 - DECRETO 1443/2014
      2. ARL
        1. SE EMPLEAN LAS ARL´S ( ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES) PARA QUE BRINDEN ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A LAS EMPRESAS AFILIADAS Y A SU VEZ PRESENTEN INFORMES SEMESTRALES DE LOS AVANCES GENERADOS.
        2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 1443.
          1. ART. 8 EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A LA PROTECCION Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ACORDE ALA NORMATIVIDAD VIGENTE. ENTRE OTRAS TENEMOS: GESTION DE RIESGOS Y PELIGROS. - DEFINICION DE RECUROS. - PLAN DE TRABAJO ANUAL SST. - PREVENCION Y PROMOCION DE LOS RIESGOS LABORALES E INTEGRACIO ENTRE OTROS.
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