Nómina

David Rm
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David Rm
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Description

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Nómina
  1. Concepto
    1. Es la plantilla manual o sistematizada en la cual se encuentra la lisa de los trabajadores de la empresa con su respectiva remuneración
    2. Partes De La Nómina
      1. Datos Generales
        1. Es donde está la información de las partes, principalmentedel empleado (nombre, cargo, identificación, novedades, días trabajados, formas y períodos de pago)
        2. Devengados
          1. es el valor total de los conceptos ganados por el trabajador y son:
            1. Básico Devengado
              1. Fórmula
                1. BD=SBM*#Días Trabajados/30
                2. Definición
                  1. Es una remuneración que está en función del Salario Básico Mensual y el número de días trabajados
                3. Auxilio De Transporte
                  1. Definición
                    1. Es un subsidio que tiene como finalidad permitir al trabajador su traslado de su casa al trabajo y en viceversa
                    2. Requisitos
                      1. * que el trabajador viva a más de 10 cuadras del trabajo *que el trabajador devengue hasta 2 SMMLV
                      2. Fórmula
                        1. AT= Valor AT*#días trabajados/30 días
                      3. Horas Extras y Recargos
                        1. Horas Extras
                          1. Hora Extra Diurna Ordinaria
                            1. Jornada
                              1. Ordinaria de 6am a 10pm
                              2. Factor
                                1. 1.25
                              3. Hora Extra Nocturna Ordinaria
                                1. Jornada
                                  1. Ordinaria de 10 pm a 6 am
                                  2. Factor
                                    1. 1.75
                                  3. Hora Extra Diurna Festiva O Dominical
                                    1. Jornada
                                      1. Dominical o festiva de 6 am a 10 pm
                                      2. Factor
                                        1. 2
                                      3. Hora Extra Nocturna Festiva o Dominical
                                        1. Jornada
                                          1. Dominical o festiva de 10 pm a 6 am
                                          2. Factor
                                            1. 2.5
                                        2. Recargos
                                          1. Recargo Nocturno
                                            1. Jornada
                                              1. Ordinaria de 10 PM A 6AM
                                              2. Factor
                                                1. 0.35
                                              3. Recargo Dominical con descanso compensatorio
                                                1. Jornada
                                                  1. Dominical de 6 AM a 10PM. se tiene decanso compensatorio en otro día ordinario
                                                  2. Factor
                                                    1. 0.75
                                                  3. Recargo Dominical Sin Descanso compensatorio
                                                    1. Jornada
                                                      1. Domical de 6AM A 10PM. no se da descanso compensatorio
                                                      2. Factor
                                                        1. 1.75
                                                      3. Recargo Dominical y Festivo Nocturno
                                                        1. Jornada
                                                          1. Dominical de 10PM A 6 AM
                                                          2. Factor
                                                            1. si tiene descanso compensatorio 1.1, si no tiene descanso compensatorio 2.1
                                                        2. Fórmulas
                                                          1. - Valor Día= SBM/30 -Valor Hora= VD/8 -Horas Extras= VH*#HE*Factor -RN=VH*#RN*FACTOR -RD=S.B.M*#domingos o festivos*Factor/30
                                                        3. Comisiones
                                                          1. Definición
                                                            1. Son % que se aplican sobre el volumen en ventas o cobranzas realizadas
                                                            2. Fórmula
                                                              1. Comisiones= Total Ventas*%
                                                            3. Bonificaciones
                                                              1. Definición
                                                                1. Son reconocimientos que se hacen para premiar a un empleado, puede ser una cantidad determinada o un porcentaje sobre la producción
                                                                2. Ej de Fórmula
                                                                  1. Bonificación= Cantidad* valor unitario (sector industrial)
                                                                3. Otros
                                                                  1. Definición
                                                                    1. Son conceptos que reconocen algunas empresas por política, convenciones laborales, logros sindicales, prima de alimentación, prima de vacaciones, prima de antiguedad, prima técnica, prima de clima etc
                                                                    2. Ej de Fórmula
                                                                      1. Prima De Clima= salario clima * #días laborados/30
                                                                    3. Total Devengado
                                                                      1. Definición
                                                                        1. Es La Suma de todos los devengados
                                                                        2. Fórmula
                                                                          1. TDev=BD+ AT+ HE+ RN+ RD + comisiones+ bonificaciones+ otros
                                                                    4. Deducciones
                                                                      1. Son los decuentos que le hace el empleador al trabajador y son:
                                                                        1. Descuentos De Ley
                                                                          1. Salud
                                                                            1. Fórmula
                                                                              1. Salud= IBC (IBC= TD-AT- Bonificaciones) *4%
                                                                            2. Pensión
                                                                              1. Fórmula
                                                                                1. Pensión= IBC*4%
                                                                              2. Fondo De Solidaridad Pensional
                                                                                1. Definición
                                                                                  1. Es un fondo cuya finalidad es subsidiar a trabajadores de menos ingresos, solo aplica a trabajadores con un IBC mayor o igual a 4 SMMLV
                                                                                  2. Fórmula
                                                                                    1. FSP= IBC* 1%
                                                                                  3. Retención En La Fuente
                                                                                    1. Tabla
                                                                                      1. Procedimiento
                                                                                        1. 1- Base De Retención en la fuente = IBC*75% 2- Base de retención en UVT = base de retención en la fuente/ valor UVT 3- ubico la base de retención en uvt en latabla de ingresos laborales (remuneración que se recibe por la prestación de servicios personales y los cuales realmente ingresam al patrimonio del trabajador) y se aplica 4- se obtiene el valor de la retención en uvt (aplicando la fórmula de la tabla) 5- seconvierte ese valor en pesos Pesos =Valor En UVT* UVT
                                                                                    2. Descuentos Ordenados Por Autoridad Competente
                                                                                      1. Embargos
                                                                                        1. Embargo civil familiar
                                                                                          1. Definición
                                                                                            1. Es el que se hace por incumplimiento de la obligación legal con los hijos
                                                                                            2. Fórmula
                                                                                              1. ECF= IBC*%
                                                                                            3. Embargo Comercial
                                                                                              1. Definición
                                                                                                1. Es el generado por préstamos o créditos
                                                                                                2. Fórmula
                                                                                                  1. *IBC-SMMLV * Valor Embargo= anterior resultado* 20%
                                                                                            4. Descuentos Autorizados Por El Trabajador
                                                                                              1. Préstamos
                                                                                                1. Pueden tener o no intereses, corresponde aun número de cuotas y valor determinado
                                                                                                2. Anticipos y avances
                                                                                                  1. Es Un adelanto de la quincena o el mes
                                                                                                  2. Cooperativa
                                                                                                    1. Fórmula
                                                                                                      1. Cooperativa = BD* %
                                                                                                      2. Definición
                                                                                                        1. Asociación Voluntaria De Personas para satisfacer sus necesidades y aspiraciones
                                                                                                      3. Responsabilidades
                                                                                                        1. Genralmente Son faltantes de caja o inventarios
                                                                                                        2. Sindicatos
                                                                                                          1. Definición
                                                                                                            1. Asociación de trabajadores para defender sus derechos
                                                                                                            2. Fórmula
                                                                                                              1. Sindicato= BD*%
                                                                                                            3. Fondo de Empleados
                                                                                                              1. Fondo voluntario para que el empleado se beneficie en caso de calamidad doméstica, auxilios, ahorro, préstamos, etc
                                                                                                              2. Libranzas
                                                                                                                1. Sistema de crédito en el que el trabajador autoriza a la empresa para que le descuente un número de cuotas para la cancelación de una obligación con una persona natural o jurídica
                                                                                                                2. Otros Planes
                                                                                                                  1. Seguros, funerales,etc
                                                                                                                3. Total Deducciones
                                                                                                                  1. Definición
                                                                                                                    1. Es La Suma de todos los descuentos
                                                                                                                    2. Fórmula
                                                                                                                      1. TDeduc= Salud+ Pensión+ FSP+ cooperativa+ sindicato+ préstamo+ responsabilidades+ libranzas+ anticipos+ retefuente +embargos+ fondo de empleados+ otros planes
                                                                                                                4. Neto A Pagar
                                                                                                                  1. Definición
                                                                                                                    1. Es lo que realmente gana el empleado
                                                                                                                    2. Fórmula
                                                                                                                      1. NP=TDev-TDeduc
                                                                                                                    3. Provisión para Prestaciones Sociales
                                                                                                                      1. son apropiaciones cuya finalidad es registrar los gastos de prestaciones sociales y una contrapartida con un pasivo, y son:
                                                                                                                        1. Provisión Para cesantías
                                                                                                                          1. Definición
                                                                                                                            1. son un mes de trabajo por cada año de servicips
                                                                                                                            2. Fórmula
                                                                                                                              1. P cesantías= TDev/12
                                                                                                                            3. Provisión Para Prima De Servicios
                                                                                                                              1. Es un mes de salario por cada año de servicios, o 15 días de salario por cada semestre de servicio
                                                                                                                                1. Fórmula
                                                                                                                                  1. P Prima De Servicios= TDev/12
                                                                                                                                2. Provisión Para Intereses Sobre Cesantías
                                                                                                                                  1. Definición
                                                                                                                                    1. Son intereses anuales del 12% de las cesantías y mensualmente sería el 1%, por la retención del dinero de las cesantías
                                                                                                                                    2. Formula
                                                                                                                                      1. P Interes A Las Cesantías= TDev * 1%
                                                                                                                                    3. Provisión Para Vacaciones
                                                                                                                                      1. Definición
                                                                                                                                        1. son 15 días hábiles por cada año de Servicio. Se pueden acumular hasta 2 años
                                                                                                                                        2. Fórmula
                                                                                                                                          1. P Para Vacaciones= SBM+ RN+ Comisiones/ 24
                                                                                                                                    4. Aportes Parafiscales
                                                                                                                                      1. son contribuciones que el empleador debe hacer a diferentes instituciones cuya finalidad es: formación profesional, recreación, subsidio familiar, salud, pensión, atención a la niñez, Administración de riesgos laborales, etc. estas instituiones son:
                                                                                                                                        1. Salud
                                                                                                                                          1. Fórmula
                                                                                                                                            1. Salud=IBC*8,5%
                                                                                                                                          2. ARL
                                                                                                                                            1. Fórmula
                                                                                                                                              1. ARL=IBC* %
                                                                                                                                              2. Niveles
                                                                                                                                                1. I = 0.522% II=1.044% III=2.436% IV=4.35% V=6.96%
                                                                                                                                              3. Pensión
                                                                                                                                                1. Fórmula
                                                                                                                                                  1. Pensión=IBC*12%
                                                                                                                                                2. SENA
                                                                                                                                                  1. Fórmula
                                                                                                                                                    1. SENA=IBC*2%
                                                                                                                                                  2. ICBF
                                                                                                                                                    1. Fórmula
                                                                                                                                                      1. ICBF=IBC*3%
                                                                                                                                                    2. Cajas De Compensación Familiar
                                                                                                                                                      1. Fórmula
                                                                                                                                                        1. CCF=IBC*4%
                                                                                                                                                    3. Exoneración En Parafiscales
                                                                                                                                                      1. Algunas empresas están exoneradas del pago de Los Aportes Parafisacales SENA, ICBF Y Salud. Estas empresas deben cumplir los siguientes requisitos: 1- Ser sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes del impuesto de renta y complementarios 2-Ser personas naturales empleadoras que tengán 2 o más empleados 3- que el salario del empleado no superen los 10SMMLV
                                                                                                                                                    4. Codificación Contable
                                                                                                                                                      1. es donde se ubica el neto a pagar
                                                                                                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                                                    salario y nómina
                                                                                                                                                    make.martin
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                                                                                                                                                    MANO DE OBRA DIRECTA
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