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Administración RRHH - (SENA 2014)

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Administración de Recursos Humanos - Servicio Nacional de Aprendizaje 2014 - Abtividad de Aprendizaje 1
Saúl Cáceres
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Saúl Cáceres
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Administración RRHH - (SENA 2014)
  1. Objetivos
    1. CORPORATIVOS
      1. Éxito de la Empresa
      2. FUNCIONALES
        1. Empresa Sostenible
        2. SOCIALES
          1. Interés por la Sociedad
          2. PERSONALES
            1. Aspiraciones y Metas Empleados
              1. Cumplimiento de Actividades
                1. Ambiiente Laboral
              2. Funciones
                1. Seleccion
                  1. Capacitación
                    1. Evaluación
                      1. Salud Ocupacional
                        1. Nómina
                          1. Pago adecuado
                            1. Contratación
                              1. Seguridad
                                1. Requerimientos Legales
                                2. Recursos de la Empresa
                                  1. HUMANOS
                                    1. MATERIALES
                                      1. Bienes Tangibles
                                      2. TECNOLÓGICOS
                                        1. Sistemas y Sofware
                                          1. Procedimientos
                                            1. Organización de la empresa
                                            2. FINANCIEROS
                                              1. Capital de la Empresa
                                                1. Estado Financiero
                                                2. Conocimiento
                                                  1. Vocación
                                                    1. Experiencia
                                                      1. Habilidades
                                                        1. Fuerza Laboral
                                                      2. Nuevas Tendencias
                                                        1. Mejoramientos Calidad de VIda
                                                          1. Pagos Justos
                                                            1. Clima Laboral Positivo
                                                              1. Oportunidades de Crecimiento
                                                                1. Supervisión Competente
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                                                                Suleman Shah
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                                                                OP doplnovaci otazky II.
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