dirigir personas en tiempo de cambio

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hola

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dirigir personas en tiempo de cambio
  1. evaluación de personal
    1. deber directivo
      1. evaluación continua
        1. recoger información sobre las personas del trabajo para así mejorar
          1. procesos sistematíco
            1. no es una valoración de resultados
            2. objetivos
              1. informar
                1. satisfacer
                  1. corregir
                    1. permitir
                      1. detectar
                        1. adecuar
                          1. descubrir
                            1. conocer
                              1. mejorar
                              2. sistemas de evaluación
                                1. criterios objetivos
                                  1. sistema por factores
                                    1. conjuntos de aptitudes y valoraciones
                                      1. calidad
                                        1. conocimiento
                                          1. espiritu
                                            1. iniciativa
                                              1. afán de superación
                                                1. sentido de responsabilidad
                                                  1. identificación con la empres
                                                  2. cerrado
                                                    1. cantidad de trabajo
                                                  3. sistema de evaluación por objetivos
                                                    1. valora y mide los resultados en función de los objetivos
                                                      1. determinado por objetivos establecidos
                                                        1. cualitativo
                                                        2. sistema de evaluación mixto
                                                          1. mas recomendados
                                                            1. mide conducta y resultados
                                                            2. caracteristicas
                                                              1. simplicidad
                                                                1. flexibilidad
                                                                  1. consecuente
                                                                    1. neutralidad
                                                                      1. descedente
                                                                      2. periodicidad
                                                                      3. globalidad
                                                                        1. oportunidad
                                                                          1. voluntariedad
                                                                        2. proximidad
                                                                          1. progresividad
                                                                        3. ventajas
                                                                          1. para el jefe
                                                                            1. relación
                                                                              1. reflexión
                                                                              2. colaborador
                                                                                1. puntos fuertes
                                                                                  1. impulso
                                                                                2. errores
                                                                                  1. sesgo
                                                                                    1. calificar según apreciacion
                                                                                    2. efecto halo
                                                                                      1. generalizar
                                                                                      2. sombra
                                                                                        1. generalizar aspecto negativos
                                                                                        2. indulgencia
                                                                                          1. dar buena imagen
                                                                                          2. severidad
                                                                                            1. puntuaciones inferiores
                                                                                            2. tendencia central
                                                                                              1. no mojarse
                                                                                              2. efecto reciente
                                                                                                1. recordar sucesos recientes
                                                                                                2. semejanza
                                                                                                  1. valorar en función de su bpercepción
                                                                                                  2. fatiga
                                                                                                    1. cansanio
                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                  ralejo84
                                                                                                  Técnicas de Recolección de Datos
                                                                                                  Karen Dubón
                                                                                                  PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                                                  Kevin Lizarraga
                                                                                                  Test Diagnóstico HTML - CSS
                                                                                                  Bea Camacho
                                                                                                  PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                                                  Cuenta Varios
                                                                                                  PROCESO ADMINISTRATIVO Y SU IMPORTANCIA
                                                                                                  Andrés Gómez
                                                                                                  PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                                                  eder javier
                                                                                                  Fases del proceso .oooooooooooooooooo ooooo oooooooooo oooooooooo ooooooooo oooooooooooo oooooo oooo ooo oooo ooo oooo ooo ooo oo administrativo
                                                                                                  Ollin Hernandez Muñoz
                                                                                                  Técnicas de Recolección de Dato
                                                                                                  erika rafael matias
                                                                                                  Tipos de entrevista psicológica
                                                                                                  Oscar Rojas