DNC

Inchaurreguii Ka
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practicas

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DNC
  1. El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.
    1. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar.
    2. Cuándo hacer un DNC
      1. La atención hacia un DNC puede derivar de: • Problemas en la organización • Desviaciones en la productividad • Cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas • Baja o Alta de personal • Cambios de función o de puesto • Solicitudes del personal A su vez, las circunstancias que imponen un DNC, pueden ser • Pasadas. - Experiencias que han demostrado ser problemáticas y que hacen evidente el desarrollo del proceso de capacitación. • Presentes.- Las que se reflejan en el momento en que se efectúa el DNC. • Futuras.- Prevención que la organización identifica dentro de los procesos de transformación y que implica cambios a corto, mediano y largo plazo.
          1. A fin de apoyar al proceso de planeación de la Capacitación y la Educación Continua,
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