EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Cristina Bustos
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Contribuciones de los administradores más importantes que han aportado a la evolución del pensamiento administrativo

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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
  1. Frederick Taylor (1856- 1915)
    1. Padre de la adminstración Científica
      1. Elevar la productividad a través de la mayor eficiencia y mejor paga a los trabajadores
        1. Principios : utilizar la ciencia, crear armonía, cooperación y desarrollo de los trabajadores
        2. Henry Fayol (1841-1925)
          1. Enuncia los 14 clásicos principios de Administración.
            1. Primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración de las organizaciones
              1. Padre de la teoría administrativa moderna
                1. Clasificó actividades del área industrial en seis secciones : Técnica, comercial, financiera, seguridad, contable, administrativa.
                2. Harold Koontz (1909-1984)
                  1. Aplica los principios generales de la administración
                    1. Principal representante de la Teoría Neoclásica
                      1. Enfoque a las Funciones del administrador.
                      2. Max Weber (1940)
                        1. Representante de la Teoría Burocrática
                          1. Máxima división del trabajo
                            1. Reglas que definen la responsabilidad y la labor
                              1. Evitar la corrupción
                                1. Jerarquía de autoridad
                                2. Elton Mayo (1880- 1949)
                                  1. Teoría de las relaciones humanas
                                    1. Demostró que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas.
                                      1. Demostró la importancia de la comunicación.
                                        1. Importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa
                                        2. Henry L. Gant(1861- 1919)
                                          1. Propuso una selección científica de los trabajadores
                                            1. Desarrolló métodos gráficos para describir planes
                                              1. Diseñola Gráfica de Gant
                                              2. Frank y Lilian Gilbreth (1868-1924)(1878-1972)
                                                1. Interés por aspectos Humanos
                                                  1. Considerar a los trabajadores primero
                                                    1. La administración científica determina normas de eficiencia
                                                    2. Hugo Münsterberg (1863-1916)
                                                      1. Aplicó la psicología a la administración.
                                                        1. Es importante encontrar personas idóneas para el trabajo en base a cualidades
                                                          1. Condiciones psicológicas para mayor producción y satisfacción personal
                                                          2. Vilfredo Pareto (1848-1923)
                                                            1. Llamando “el padre del enfoque de sistemas sociales”
                                                              1. Función de las actitudes sociales en busca del equilibrio del sistema.
                                                              2. Chester Barnard (1886-1961)
                                                                1. Teoría de la cooperación
                                                                  1. Teoría de aceptación de la autoridad.
                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                  ESTRATEGIA( gerencia estrategica de humberto gomez)
                                                                  judors03
                                                                  GERENCIA ESTRATEGICA
                                                                  moises maduro viloria
                                                                  Presentacion Objeto 1
                                                                  Cristian Perez
                                                                  Facilidad de las empresas para ingresar o salir del mercado.
                                                                  Cristian Perez
                                                                  Tipos de empoderamiento
                                                                  Juan Pablo Arias
                                                                  MODELOS DE GESTION Y HABILIDADES GERENCIALES
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                                                                  DIVISION CUARTOS
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