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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL avatar
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MAPA MENTAL QUE DESCRIBE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LOS PUNTOS DONDE DEBEMOS TOCAR PARA SU CAMBIO
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avatar organizacional
Mind Map by
clinicaempresari
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clinicaempresari
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL avatar
Entorno Global
Resultados
¿Cómo se ejecuta un trabajo? ¿Cómo son las interacciones? ¿Cómo es la comunicación? ¿Cómo es la toma de decisiones? ¿Cómo se coordinan las personas? Etc...
Resultado de desempeño
+Productividad +Eficiencia + Rentabilidad +Efectividad + Calidad
Origen de los proyectos
Sistema Organizacional
Historia
Procesos
Organización /estructura
Plan de sucesión
Análisis y descripción de pustos
Remuneraciones y beneficios
Atracción, selección e incorporación
Capacitación y adiestramiento
Grado de sistematización
Políticas
Liderazgo
Alineación de la alta dirección
Para alinear el estilo de liderazgo y modelar la nueva cultura reflejando congruencia
Evaluación del desempeño
Cultura organizacional
Creencias
Mitos
Leyendas
Tabúes
Filosofía
Valores
Credo
Misión
Visión
Normas
Código de conducta
Reglas no escritas
Prácticas
Ritos
Tradiciones
Sistema Individual
Personalidad
Valores Individuales
Intereses particulares
Sensibilización
Para alinear los intereses individuales con los intereses organizacionales y lograr el convencimiento y adopción del cambio
Competencias
Conocimientos
Habilidades
Capacitación
Para fortalecer las competencias del personal y habilitarlos para actuar con base en la nueva cultura
Actitudes
Comunicación y difusión
Para asegurar la correcta interpretación de las necesidades de cambio cultural en el personal
Alineación del sistema Organizacional
Proyectos de cambio como reestructuras , reingenierías ,implementación de sistemas, modificación a políticas
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