Agentes de cambio

Jonathan Sanchez
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Jonathan Sanchez
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Agentes de cambio
1 Un agente de cambio es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado
1.1 PERFIL DEL AGENTE DE CAMBIO
1.1.1 Ayuda a generar datos válidos.
1.1.2 Estimula la decisión consciente, libre y bien informada.
1.1.3 . Asegura el compromiso responsable en las acciones
1.1.4 . Desarrolla los potenciales y los recursos del sistema organizacional
2 HABILIDADES
2.1 Autoconocimiento
2.2 Comprensión de la organización
2.3 Competencia interpersonal:
2.4 Flexibilidad de acción
3 FUENTES PARA VERIFICAR A LOS AGENTES DE CAMBIO
3.1 Legitimidad
3.2 Experto
3.3 Carismático
3.4 Premiador
3.5 Coercitivo
4 CONCLUSIONES
4.1 Los administradores son los principales agentes de cambio en la mayoría de las organizaciones. Por las decisiones que toman y su comportamiento al modelar los papeles, pueden configurar la cultura de la organización ante el cambio
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