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Description

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  1. ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
    1. Funcional
      1. Las funciones se dividen entre los empleados de acuerdo a especializacion.
        1. Se aplica el principio de especializacion.
      2. Divisional
        1. Se agrupan las act.con base a los productos y serv. que se comercializan.
          1. Utilizada en empresas que manejan mas de un producto.
            1. A cada division se le nombra un gerente.
        2. Matricial
          1. Se agrupa al recurso humano por funciones y division, buscando la mayor integracion del recurso especializado.
        3. MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIA MFPC
          1. Herramienta que contiene instrucciones, responsabilidades e información sobre políticas, funciones, sistemas y reglamentos de las distintas operaciones o actividades que se deben realizar de forma individual y colectiva dentro de la organización.
            1. Debe contener el: Quien?, Cuando?, Donde?, Como?, Con Quien? y Para que? de cada uno de los cargos.
              1. Elementos en la DPC: Nombre del puesto, posicion del puesto en el organigrama, contenido de las funciones del cargo.
                1. Elementos del MFPC: Titulo, Introduccion, Descripcion del procedimiento, Responsabilidades, Medidas de seguridad, Informes Y supervision.
                  1. Contribuye al area de seleccion en reclutamiento y seleccion del personal idoneo para cada cargo requerido.
                    1. El MFPC es de gran utilidad ya que ayuda a establecer indicadores para la evaluacion del desempeño
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