RECURSOS HUMANOS

Ciro Alfredo Lan
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RECURSOS HUMANOS
  1. CONCEPTO: En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización que se encarga del proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización
    1. funciones principales
      1. desarrollo humano, compesacion y beneficio, servicos adminitrativos y seguridad
      2. funciones especificas
        1. planeacion, reclutamiento, seleccion de personal, induccion, entrenamiento, gestionn de desempeño, remuneraciones,promociones, estructura organizativa y sistema de trabajo
        2. objetivos
          1. Lograr el 100% del rendimiento del capital humano dentro de las organizaciones a través de modelos que permitan el desarrollo y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores
            1. Innovar métodos de descubrimiento y reclutamiento de talentos necesarios para la empresa, con el propósito de fortalecer cada una de las áreas que la componen con personal capacitado con potencial de crecimiento.
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