Teoría organizacional

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Description

teoria org

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Teoría organizacional
  1. alcanzar metas, producir bienes y servicios
    1. innovar, adaptarse e influir, crear valor
      1. 5 puntos de la organización
        1. centro técnico, equipo de soporte técnico, de administración, mandos medios y alta dirección
      2. org, es una entidad social que se dirige por metas, están coordinadas y vinculadas con el entorno
        1. tienen presencia central en la vida de las personas e influyen en ella
          1. debe aprender la organización a colaborar, comunicar, adaptarse, jerarquías pequeñas, estrategias.
            1. perspectivas clásica: admin científica, procedimientos, sistema de incentivos, ajuste debido al ambiente
              1. contemporáneo oportunidades de crecimiento, personal y profesional, respuestas diferentes, cambio en creencias y percepciones, interconexiones impredecibles, nuevas soluciones.
                1. dimensión estructural: caract internas, formalización, especializacion, autoridad, centralizacion
                  1. dimensión conceptual: caract de la org global, tamaño, tecnología, entorno, metas y estrategias, cultura organizacional
                    1. Globalización, influir en el mundo
                      1. ambiente competitivo, se busca sobrevivir
                        1. información es la base financiera de la economía actual
                          1. ética y responsabilidad
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