Hannan e Freeman (1977) – “The
population ecology of organizations”
no American Journal of Sociology
A visão "ecologia da população"
coloca a teoria da evolução de
Darwin no centro da análise
organizacional
Representantes Principais
Hawley (1950) e Campbell (1969)
foram pioneiros em aplicar a
teoria da seleção das espécies aos
sistemas sociais
Aldrich (1979)
Carroll (1984)
Críticas
A teoria é considerada
muito determinista
A teoria é vista como
dando muita ênfase à
escassez de recursos
e à concorrência
Ideias Centrais
Procura estudar
o ciclo de vida das
organizações de
um mesmo tipo a
predominar em
certo ambiente e,
mais tarde, a
desaparecer
(Baum, 1999)
Organizações
não se adaptam
ao ambiente, é o
ambiente que as
seleciona
Foca os
aspectos
estruturais
do ambiente
Opõe-se à teoria
da contingência
estrutural
Sua unidade de
análise são grupos
de organizações
com
características
estruturais
similares,
formando
populações de
certo tipo.
Organizações
tendem à inércia
São fatores externos às
organizações (fatores
econômicos e sociais) que
determinam que tipo de
característica ambiental
as organizações deverão
atender e que tipo de
eficiência deverão ter