La evolución del pensamiento administrativo

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La evolución de la administración moderna comenzó en las últimas décadas del siglo XIX

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La evolución del pensamiento administrativo
  1. Teoría de la administración científica
    1. Mejorar las relaciones entre las personas y las tareas
      1. Taylor
      2. Especialización y división de trabajo
        1. Beneficios (Bonos)
        2. Producción esbelta y control de calidad
          1. Gilbreth
            1. Estrés Laboral (mal rendimiento)
          2. Teoría de la gestión administrativa
            1. Weber
              1. Teoría de la burocracia (eficiencia y eficacia)
                1. Obediencia al jefe por posición
                  1. Ocupar puestos por desempeño
                    1. Especificar responsabilidades
                      1. Puestos Jerárquicamente
                        1. Reglas definidas
                      2. Fayol
                        1. División de trabajo Autoridad y responsabilidad Unidad de mando Cadena de mando Centralización Unidad de dirección Equidad Orden Iniciativa Disciplina Remuneración del personal Estabilidad del personal Subordinación a intereses colectivos Espíritu de equipo
                      3. Teoría del comportamiento organizacional
                        1. Teoría "x"
                          1. Empleado flojo
                            1. Gerente supervisarlos de cerca
                              1. Controlar al personal (reglas, premios y castigos)
                              2. Teoría "y"
                                1. Los empleados harán lo mejor
                                  1. Entorno para ejercer iniciativa y autogobierno
                                    1. Recursos necesarios para alcanzar metas
                                    2. Mary Parker
                                      1. Equipos autoadministrados y empowerment
                                        1. Funciones cruzadas
                                          1. Mando depende del conocimiento
                                          2. Hawthorne
                                            1. Actitudes de las trabajadoras hacia sus gerentes afectan su desempeño
                                          3. Teoría de la ciencia de la administración
                                            1. Mejor uso de los recursos para producir bienes y servicios
                                              1. Administración cuantitativa
                                                1. matemáticas
                                                2. Administración de operaciones
                                                  1. Analizar para incrementar ganancias
                                                  2. Sistemas de información admiistrativa
                                                    1. Esquemas
                                                3. Teoría del ambiente organizacional
                                                  1. Concepto de los sistemas abiertos
                                                    1. Etapa de insumos, conversión y salida
                                                      1. Sinergía
                                                    2. Teoría de las contingencias
                                                      1. No hay una manera óptima de organizar
                                                        1. Avances tecnológicos
                                                      2. Referencia: Jones, R. (2014). Administración contemporánea. México: Mc Graw Hill.
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                                                        Sofía Marin
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