Fuentes de innovación

Nat Nuñez
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fuentes de innovación

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Fuentes de innovación
  1. Innovación
    1. Implementación práctica de una idea en un nuevo dispositivo o proceso.
      1. Puede surgir de muchas fuentes diferentes: individuos, universidades, empresas, investigación. Pero la más importante es la interacción entre ellas.
      2. Transformación de la creatividad en innovación
        1. Investigación y desarrollo es una de las mayores fuentes de innovación.
          1. Investigación básica: orientada al incremento del conocimiento científico sin una aplicación específica en mente.
            1. Investigación aplicada: orientada a incrementar el conocimiento existente para una aplicación o necesidad específica.
              1. Desarrollo: actividades que aplican conocimientos para producir.
              2. Requiere combinar una idea creativa con recursos y experiencia para plasmarla en forma útil.
                1. Rasgos del inventor: dominan herramientas y operaciones básicas del campo en el que inventan, curiosos e interesados por problemas y no soluciones, cuestionan las amuniciones y persiguen soluciones globales.
                  1. Las innovaciones se pueden originar de quienes crean soluciones para sus propias necesidades no satisfechas. Hasta se pueden convertir en nuevas industrias.
                    1. Las empresas pueden formar alianzas con clientes, proveedores, complementadores y competidores para trabajar conjuntamente en un proyecto de innovación.
                      1. Las instituciones de investigación pública como universidades, laboratorios públicos e incubadoras son otra importante fuente de innovación.
                        1. Capacidad de absorción: habilidad de una organización de asimilar y utilizar un nuevo conocimiento.
                        2. Creatividad
                          1. Creatividad individual
                            1. Habilidad de contemplar problemas de forma no convencional, para analizar ideas que seguir, articular ideas ante otros y convencerlos que valen la pena.
                              1. Rasgos de la personalidad: autoconfianza, tolerancia a la ambigüedad y disposición a superar obstáculos y tomar riesgos.
                              2. Habilidad de producir un trabajo novedoso y útil.
                                1. Reinvención: producto novedoso para quien lo hizo pero conocido para los demás.
                                  1. Creatividad organizativa
                                    1. El método más familiar es el buzón de sugerencias aunque algunas empresas utilizan otro tipo de programas más sofisticados para impulsar la generación de ideas de los trabajadores como programas.
                                      1. Existen programas de entrenamiento de creatividad.
                                    2. Innovación en redes de colaboración
                                      1. Es especialmente importante en sectores de alta tecnología.
                                        1. Clusters tecnológicos: pueden establecerse relaciones entre compradores, proveedores y complementados, así como colaboración en investigación. Están en la misma ciudad o incluso países vecinos.
                                          1. Derrames tecnológicos: los beneficios de las actividades de investigación de una empresa se filtran a otras empresas.
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