Cultura Organizacional

Adriana Gonzalez1914
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Adriana Gonzalez1914
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Cultura Organizacional
  1. Impulsada por
    1. Líderes de la Organización
      1. Aportan
        1. Gestión
          1. Se ocupa de
            1. La Complejidad
              1. Planificación y Elaboración de Presupuestos
                1. Organización y dotación de personal
                  1. Control y resolución de problemas
                    1. Orden y Coherencia en dimensiones esenciales
                2. Liderazgo
                  1. Se ocupa del
                    1. El Cambio
                      1. Fijar una orientación
                        1. Coordinación de personas
                          1. Motivación e inspiración
                            1. Eficiencia y estabilidad de las organizaciones
                  2. Se fundamenta en
                    1. Modelo teórico: relaciones cultura organizacional y actitud frente al cambio
                      1. Factores Exógenos
                        1. Características culturales del entorno
                          1. Sistema Cultural
                            1. Relaciones de Poder
                              1. Control de la incertidumbre
                                1. Actitud frente al Cambio
                              2. Características culturales del sector industrial
                                1. Sistema socioestructural
                                  1. Diseño Organizacional
                                    1. Orientación Estratégica
                                  2. Factores Endógenos
                                    1. Sistema Cultural
                                      1. Sistema Socioestructural
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