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Description
Mind Map by Luisa Jaimes, updated more than 1 year ago
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Created by Luisa Jaimes
over 8 years ago
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RECURSOS HUMANOS
- OBJETIVO GENERAL:Es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Objetivo social:Principios eticos y socialmente responsables
- Objetivo corporativo:Proporciona y administra el persona que apoye a la organización
- Objetivo funcional:Cuando las necesidades de la organización se cubren insuficientemente o en exceso
- Objetivo personal:Permite a cada integrante lograr su objetivo personal en la organización
- Objetivo social:Principios eticos y socialmente responsables
- FUNCIONES
- Función de empleo (Selección y formación del personal)
- Función de administración de personal (Elección de los contratos, gestión de nominas y seguros sociales, gestión de permisos, vacaciones)
- Función de retribución(Estudio de formulas salariales)
- Función de desarrollo de los recursos humanos (crear planes de formación y llevarlos a cabo)
- función de las relaciones laborales (Contratación, política salarial, conflictos laborales , prevención de riesgos laborales)
- Función de empleo (Selección y formación del personal)
- TIPOLOGÍA DE LOS RECURSOS
- Tangibles (Financieros Y Físicos)
- Intangibles (Reputación, tecnología y cultura)
- Humanos (Motivación, comunicación y conocimiento)
- Tangibles (Financieros Y Físicos)
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