COMO SON LOS EMPRENDEDORES

Carol Rios
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COMO SON LOS EMPRENDEDORES
1 SU PERSONALIDAD
1.1 Ambiciosos
1.2 Confian en si mismos
1.3 Optimistas
1.4 Impacientes
1.5 Impulsivos
1.6 extraordinariamente inquietos
1.7 su hobby es el trabajo
1.8 se embarcan en nuevos proyectos
1.9 aprenden del dia a dia
1.10 observadores
2 CARACTERISTICAS DE LOS EMPRENDEDORES
2.1 SOCIODEMOGRAFICAS
2.1.1 la mayoria son menores de 40 años
2.1.2 son de cudades
2.1.3 mayoria son hombres
2.1.4 nivel socioeconomico medio-alto
2.2 RASGOS DE PERSONALIDAD
2.2.1 se adaptan a los cambios
2.2.2 flexibles y lideres
2.2.3 curiosos
2.2.4 persistentes
2.2.5 iniciativa
2.2.6 creativos
2.2.7 vision del futuro realista
2.3 HABILIDADES PERSONALES
2.3.1 HABILIDADES COMUNICATIVAS
2.3.1.1 comunicar
2.3.1.2 disponer aptitud negociadora
2.3.1.3 generar redes de apoyo
2.3.1.4 conocimiento de idiomas
2.3.2 CAPACIDAD DE GESTION
2.3.2.1 vision de viabilidad de un proyecto
2.3.2.2 vision de la estrategia del negocio
2.3.3 HABILIDADES PARA ORGANIZAR
2.3.3.1 desarrollar y gestionar un equipo de trabajo
2.3.3.2 analiza la realidad interna de la empresa
2.3.3.3 técnicas de planificación y organización del trabajo y tiempo
2.3.4 HABILIDADES PARA CONOCER Y APROVECHAR EL ENTORNO
2.3.4.1 convertir la información en útil
2.3.4.2 conocer nuevos recursos tecnológicos
2.3.4.3 saber como respira el mercado y su competencia
2.3.4.4 escoger alianzas estratégicas
2.3.5 MOTIVACIONES
2.3.5.1 TRABAJO EN CONJUNTO
2.3.5.2 AHORRO
2.3.5.3 TENER INICIATIVA
2.3.5.4 LLEVAR A CABO UNA IDEA EMPRESARIAL
2.3.5.5 OPORTUNIDADES A LA DESCENDECIA
2.3.5.6 SOLUCIONAR PROBLEMAS PERSONALES
2.3.5.7 ESTABLECERSE BIEN
2.3.5.8 TRADICION FAMILIAR
2.3.5.9 INDEPENDENCIA Y ESTATUS SOCIAL
2.4 EL SER HUMANO: EMPLEAN POR NATURALEZA
2.4.1 es emprendedor por naturaleza
2.4.2 dotadas de habilidades y capacdades
2.4.3 alcanza mayor bienestar
3 COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
3.1 VINCULADAS A LOS LOGROS
3.1.1 perseverancia en objetiov planeados
3.1.2 busqueda y aprovechamiento de oportunidades
3.1.3 busqueda de calidad y excelencia
3.1.4 tolerancia a la incertidumbre
3.1.5 tomar riesgos calculados
3.2 VINCULADAS A LOS COMPROMISOS
3.2.1 claridad en los objetivos plasmados
3.2.2 buscar recursos
3.2.3 cumplir con los compromisos
3.2.4 seguimiento de la empresa
3.2.5 buscar informacion
3.2.5.1 tendencias
3.2.5.2 mercados
3.3 VINCULADAS AL LIDERAZGO
3.3.1 construir redes para crecer
3.3.2 tomar decisiones con persuacion
3.3.3 trabajar en equipo
3.3.4 negociar logrando buenas alianzas
3.3.5 fuerte valoracion de si mismo y autoconfianza
3.3.6 buscar oportunidades en los problemas
3.3.7 iniciativa para correr en las fronteras de lo posible

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