RECURSOS HUMANOS

stephany juliueth sanchez choachi
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RECURSOS HUMANOS

Resource summary

RECURSOS HUMANOS
1 se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organizacion. Se ocupa de seleccionar, contratar, formar emplear y retener al personal de la organizacion
2 La planificacion personal tienen los siguientes fines: utilizar con eficacia los recursos. Colaborar con la empresa en la obtencion de beneficios. Prever estrategias y tacticas para los casos de ampliacion y reduccion del negocio.
3 En la seleccion del personal tiene distintos pasos como: Determinar si el candidato cumple con las competencias mínimas predeterminadas para el puesto de trabajo. Asignar un puntaje a las evaluaciones efectuadas en el punto anterior. En función del puntaje, decidir a quién se le ofrecerá el puesto.
4 Una de las funciones son: Busqueda del personal. Seleccion de personal.Motivar al personal. Formacion y capacitacion y captacion y retencion
4.1 Compensaciones monetarias: Sueldo, pago anual unico, bono y creditod.
4.1.1 Compensacion no monetarios: Telefonia celular, uniformes, planes de retiro y salas para cuidado de hijos.
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