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Description
Mind Map by stephany juliueth sanchez choachi, updated more than 1 year ago
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Created by stephany juliueth sanchez choachi
over 8 years ago
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RECURSOS HUMANOS
- se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo
que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organizacion. Se ocupa de
seleccionar, contratar, formar emplear y retener al
personal de la organizacion
- La planificacion personal tienen los siguientes fines:
utilizar con eficacia los recursos. Colaborar con la empresa
en la obtencion de beneficios. Prever estrategias y tacticas
para los casos de ampliacion y reduccion del negocio.
- En la seleccion del personal tiene distintos
pasos como: Determinar si el candidato
cumple con las competencias mínimas
predeterminadas para el puesto de trabajo.
Asignar un puntaje a las evaluaciones
efectuadas en el punto anterior. En función
del puntaje, decidir a quién se le ofrecerá el
puesto.
- Una de las funciones son: Busqueda del personal. Seleccion de
personal.Motivar al personal. Formacion y capacitacion y captacion y
retencion
- Compensaciones monetarias: Sueldo, pago anual
unico, bono y creditod.
- Compensacion no monetarios: Telefonia celular, uniformes,
planes de retiro y salas para cuidado de hijos.
- Compensacion no monetarios: Telefonia celular, uniformes,
planes de retiro y salas para cuidado de hijos.
- Compensaciones monetarias: Sueldo, pago anual
unico, bono y creditod.
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