TRATA SOBRE LA VIABILIDAD PARA REALIZAR
PROCESOS DE PROMOCIÓN
ASÍ MISMO, SOBRE LOS ASCENSOS BAJO EL
RÉGIMEN DEL D. L. 276 Y LA LEY UNIVERSITARIA N° 30220
OBJETO DE LA CONSULTA
SI SE PUEDE REALIZAR PROCESOS DE PROMOCIÓN O
ASCENSO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LAS
PLAZAS VACANTES
CUANDO SE HIZO UN PROCESO DE ASCENSO Y AUN
QUEDAN VACANTES, ¿SE DEBERÁ HACER UN NUEVO
PROCESO O CONCURSO PÚBLICO?
DELIMITACIÓN DE LA CONSULTA
NO CORRESPONDE A SERVIR PRONUNCIARSE SOBRE
LOS CASOS CONCRETOS QUE PLANTEÓ LA
CONSULTANTE
DEL ASCENSO O PROGRESIÓN DE LA
CARRERA ADMINISTRATIVA
LAS PLAZAS VACANTES MEDIANTE CONCURSO, SON DE
ACUERDO A LA NECESIDAD DEL PERSONAL Y POSIBILIDAD
PRESUPUESTAL
ES UNA PLAZA VACANTE CUANDO SE ENCUENTRA EN
EL CAP. Y CON SU RESPECTIVA DOTACIÓN EN EL PAP.
SE PUEDEN REALIZAR CONCURSOS INTERNOS DE
MERITO, CON PLAZAS VACANTES YA QUE EL EJERCICIO
FISCAL NO LAS LIMITA
SOBRE EL NOMBRAMIENTO DEL ASCENSO
DE DOCENTES
LA AUTONOMIA DE LAS UNIVERSIDADES PARA REGIRSE DE SU
PROPIO ESTATUTO NO ES ABSOLUTO, YA QUE ESTAN REGULADAS
DE FORMA IMPERATIVA POR LA LEY UNIVERSITARIA
SÓLO PODRÁN REALIZAR PROCESOS DE NOMBRAMIENTO Y ASCENSO LAS
UNIVERSIDADES QUE ESTÉN EN PROCESO DE CONSTITUCIÓN O HAYAN
CONCLUIDO UN PROCESO DE ADECUACIÓN DEL GOBIERFNO DE LA
UNIVERSIDAD PÚBLICA