RECURSOS HUMANOS.

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DOCUMENTO SOBRE RECURSOS HUMANOS

Resource summary

RECURSOS HUMANOS.
  1. LOS RECURSOS HUMANOS SON:
    1. LOS RR.HH SON DE VITAL IMPORTANCIA PARA OBTENER EL ÉXITO EN UNA ORGANIZACIÓN.
      1. DEBIDO A QUE TODAS LAS ÁREAS DE UNA U OTRA MANERA ESTÁN RELACIONADAS CON EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.POR ESTA RAZÓN SE CONSIDERA UNA PARTE FUNDAMENTAL.YA QUE SON UNOS DE LOS PILARES QUE SUSTENTA LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA .
    2. IMPORTANCIA:
      1. DEJO DE VER A LOS EMPLEADOS COMO MAQUINAS DE PRODUCCIÓN Y COMENZÓ A TENERLOS EN CUENTA COMO PERSONAS QUE PIENSAN Y QUE TIENEN MUCHO QUE APORTAR DE SUS CAPACIDADES PARA LAS ORGANIZACIONES.
      2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
        1. FUNCIONES
          1. SELECCIONAR
            1. CAPACITAR
              1. COORDINAR
                1. ORGANIZAR
                  1. A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN UNA EMPRESA Y A SU VEZ PROMUEVEN LOS LOGROS DE LOS OBJETIVOS INDIVIDUALES .
              2. PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
                1. Es el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado.
                  1. FINALIDAD
                    1. La planificación personal tiene los siguientes fines:
                      1. 1- Utilizar con eficacia. 2-los recursos Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios. 3-Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.
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