Prestaciones sociales y aportes patronales.

Wilson Eduardo L
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Description

Trabajo por wilson eduardo leal salazar, basado en libro de costos

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Prestaciones sociales y aportes patronales.
  1. Conjunto de derechos, beneficios o garantías a favor de los trabajadores, o sus beneficiarios.
    1. Legales.
      1. Extralegales.
        1. Prestaciones sociales en dinero o en especie.
          1. Dinero: son aquellas pagas en moneda legal colombiana- Prima, cesantías- etc...
            1. Especie: forma de bienes o servicios-calzado, vestido, dotaciones.
            2. Prestaciones sociales ordinarias y especiales.
              1. Ordinarias o comunes: los empleadores las deben pagar obligatoriamente.
                1. Especiales: las deben pagar empresas de mayor capacidad económica.
              2. Este valor también Constituye una carga para el producto
                1. Directas:
                  1. Aquellas recibidas personalmente por el trabajador durante el contrato o posterior terminación.
                    1. Auxilio cesantía, interesas a la cesantía, prima, transporte,vacaciones, pensión,dotaciones.
                    2. Indirectas:
                      1. dirigidas a herederos o beneficiarios del trabajador en caso de muerte.
                      2. Por su misma naturaleza y la carga económica que ejercen, por disposición del estado son proporcionadas a través de instituciones.
                        1. Administran aportes de empleadores y empleados.
                          1. EPS,AFP,ICBF,SENA.
                            1. Cesantía: le sirve al trabajador como medio de subsistencia durante el tiempo que dure desempleado.
                              1. Se puede usar para la adquisición de vivienda, estudio, remodelaciones.
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