ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

desarrollar el plan de recursos humanos
1. 1) requisitos de recursos de la activiad
  1. 2)Factores ambientales de la empresa
    1. 3) Activos de los procesos de la organización
2. 1) organigrama y descripciones de cargos
  1. 2) Creación de relaciones de trabajo
3. Plan de recursos humanos
Adquirir el equipo de trabajo
1. 1) Asignaciones del personal del proyecto
  1. 2) Calendarios de recursos
    1. 3) Actualizaciones al plan para la dirección del proyecto
2. 1) Asignación previa
  1. 2) Negociación
    1. 3)Adquisición
3. 1) Plan de dirección del proyecto
  1. 2) Factores ambientales de la empresa
    1. Activos de los procesos de la organización
Desarrollar el equipo del proyecto
1. 1) Evaluaciones de desempeño
  1. 2) Actualizaciones a los factores ambientales de la empresa
2. 1) Asignación del personal del proyecto
  1. 2) Plan para la dirección del proyecto
    1. 3) Calendarios de recursos
3. 1) Habilidades interpersonales
  1. 2) Capacitación
    1. 3) Actividades de desarrollo del espíritu de equipo
      1. 4) Reglas básicas
        5) Reubicación
        6) Reconocimiento y recompensas
Dirigir el equipo del proyecto
1. 1) actualizaciones a los factores ambientales de la empresa
  1. 2) Actualizaciones a los activos de los procesos de la organización
    1. 3) Solicitudes de cambio
      1. 4) Actualizaciones al plan para la dirección del proyecto
2. 1) Asignación del personal del pryecto
  1. 2) Plan para la dirección del proyecto
    1. 3) Evaluaciones del desempeño del equipo
      1. 4) Informes de desempeño
        5) Activos de los procesos de la organización
3. 1) Observaciones y conservación
  1. 2) Evaluaciones del desempeño del proyecto
    1. 3) Gestión de comflictos
      1. 4) Registro de asuntos
        5) Habilidades interpersonales

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