Please wait - loading…

Entrevista

Description

que es la entrevista y sus tipos
Carlos Chávez
Mind Map by Carlos Chávez, updated more than 1 year ago
Carlos Chávez
Created by Carlos Chávez over 6 years ago
6
0

Resource summary

Entrevista
  1. Es un intercambio fundamentalmente verbal, en el que ambas partes adoptan roles específicos y se interinfluencian mutuamente
    1. CARACTERÍSTICAS
      1. el entrevistador realiza preguntas y el sujeto responde.
        1. no olvidarse de los aspectos no verbales y saber analizarlos
          1. La entrevista es una situación bidireccional
      2. VENTAJAS
        1. La relación interpersonal que implica es positiva
          1. Su amplia flexibilidad
            1. Permite observar al sujeto
              1. Se obtiene información de muy diversos tipos (objetiva y subjetiva)
          2. INCONVENIENTES
            1. Costo elevado de tiempo y esfuerzo
              1. Todos los sesgos y errores de distinta índole
          3. TIPOS DE ENTREVISTAS
            1. Estructurada
              1. Semiestructurada
                1. Directiva
                  1. No Directiva
                    1. Semidirectiva
                      1. De Contacto
                        1. De Diagnóstico
                          1. De investigacion
                            1. Trata de llevar a cabo una entrevista con un gran nº de sujetos para un diseño de experimentación
                            2. Obtener toda la información para clasificar o diagnosticar al sujeto en función de lo que nos dice
                            3. Se utiliza en el primer contacto con el sujeto, sirviendo para determinar si tiene un problema psicológico o no
                            4. . Tiene muchas partes de preguntas planteadas de forma directiva, pero también ofrece al sujeto parte de entrevista no directiva
                            5. No existe tanta dirección por parte del entrevistador, puede dar libertad al sujeto para que piense que va dirigiendo la entrevista
                            6. El entrevistador tiene el mando de la entrevista.
                            7. Según la evolución de la entrevista se puede ir cambiando la forma y el número de preguntas. , destinadas a conocer un área concreta
                            8. Todas las preguntas y facetas están delimitadas claramente y no deja nada al azar
                        Show full summary Hide full summary

                        Similar

                        consejos para adquirir una laptop
                        victor castillo
                        Redes Digitales
                        Arturo Zambrano
                        Investigacion
                        Alexis Piñera
                        Técnicas de Recolección de Datos
                        Karen Dubón
                        Tipos de entrevista psicológica
                        Oscar Rojas
                        Fases de la entrevista psicológica
                        Oscar Rojas
                        2_ORGANIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS TIC
                        Yoleidis Escalan
                        Unidad 2. Reclutamiento y seleccion
                        Victor Hugo Guzm
                        Entrevista psicológica
                        Oscar Rojas
                        Diagrama de Flujo de una Investigación
                        Ariel Rivera Villaseñor
                        FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EVOLUCION DE LA TECNOLOGÍA
                        miguel saavedra