Ergonomía

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Minela Andrea Arriola Alarcón
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Minela Andrea Arriola Alarcón
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Ergonomía
  1. Es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos del diseño como objetivo del bienestar del ser humano.
    1. Tipos de Ergonomía
      1. Ergonomía cognitiva
        1. La ergonomía cognitiva «se ocupa de los procesos mentales, tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y la respuesta motora, que afectan a las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema.
          1. Entre sus objetivos están el diagnóstico, la carga de trabajo, la consciencia situacional, la toma de decisiones y la planificación. La ergonomía cognitiva pretende mejorar el desempeño de las tareas cognitivas a través de varias intervenciones, entre ellas las siguientes: el diseño centrado en el usuario de la interacción humano-máquina y la interacción persona-computador (HCI); el diseño de los sistemas de tecnología de información que apoyan las tareas cognitivas (por ejemplo, artefactos cognitivos); el desarrollo de programas de capacitación; el rediseño del trabajo para gestionar la carga de trabajo mental y aumentar la fiabilidad humana
        2. Ergonomía Física o Química
          1. La ergonomía física en el trabajo, en concreto, se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del usuario en tanto que se relacionan con la actividad física, así como el análisis de los factores ambientales y su influencia sobre el desempeño de los humanos.
            1. Los temas más relevantes que trata la ergonomía física son: Posturas de trabajo Sobreesfuerzo Manejo manual de cargas Movimientos repetitivos (o microtraumas repetitivos) Lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral Diseño de puestos de trabajo Seguridad y salud ocupacional
          2. Ergonomía ambiental
            1. Factores ambientales o ergonomía ambiental Es aquella parte de la ergonomía especializada en el estudio de las condiciones físicas y ambientales en el lugar de trabajo, estas condiciones influyen en el desempeño de las actividades a realizar.
              1. ¿Cómo se aplica la ergonomía ambiental? La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.
            2. Ergonomía organizacional
              1. La ergonomía organizacional es el tipo de ergonomía encargada de optimizar las políticas de una compañía
                1. por ejemplo: la comunicación interna de una empresa, la promoción del trabajo en equipo, etcétera.
              2. Ergonomía Biomecánica
                1. Orientada al estudio del cuerpo humano desde la perspectiva de la Mecánica Clásica o Newtoniana, y la biología. Asimismo, se basa en el conjunto de conocimientos de la Medicina del Trabajo, la Fisiología, la Antropometría y la Antropología.
                  1. Las aplicaciones de la biomecánica van, desde el diseño de cinturones de seguridad para automóviles hasta el diseño y utilización de máquinas de circulación extracorpórea (utilizadas durante la cirugía cardíaca para sustituir las funciones cardíacas y pulmonares).
                2. Ergonomía De diseño y evaluación
                  1. Contribuye a reducir el esfuerzo y el estrés innecesario en los trabajadores. Dicha reducción produce un incremento significativo en la seguridad, eficiencia y sobre todo en la productividad.
                  2. Ergonomía de necesidades especiales
                    1. Referida al ámbito del trabajo, disciplina que estudia el diseño y desarrollo de equipos para personas que presentan alguna discapacidad física, para la población infantil y escolar, y para el diseño de microambientes autónomos, como trajes espaciales, cabinas de cohetes y trajes de guerra, y trajes y equipo especial .
                    2. Ergonomía Preventiva
                      1. La ergonomía preventiva trata de prevenir las lesiones provocadas por las malas posturas que tenemos a la hora de trabajar. Por esta razón está muy relacionada con la seguridad e higiene en el trabajo pues se centra también en el estudio de las condiciones de seguridad, salud y confort en el entorno laboral.
                        1. La silla de oficina perfecta, La mesa de trabajo a la altura perfecta, La pantalla de ordenador en posición correcta, El teclado y el ratón también importan.
                      2. Ergonomía sistémica
                        1. está conformada en principio por tres elementos básicos: el hombre o ser humano, el ambiente o entorno, relacionado a su vez con el ambiente construido y objeto o maquina de trabajo.
                      3. Lesiones que pueden causar la falta de Ergonomía postural y de carga Física
                        1. Lesiones músculo-esqueléticas en hombros, cuello, manos y muñecas. Problemas circulatorios. Problemas de columna, que pueden llegar a convertirse en graves y crónicos. Síndrome de túnel carpiano. Dolores de cuellos y espalda. Dolores de cabezas episódicos o crónicos. Molestias o dolores en hombros y piernas. Problemas visuales.
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