COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1 ROLES DE LA ADMINISTRACION
1.1 APTITUDES INTERPERSONALES

Annotations:

  • Reconocer la importancia del desarrollo de las aptitudes interpersonales de los gerentes se relaciona con la necesidad de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento. 
1.1.1 Empleados de alto rendimiento
1.2 FUNCIONES DE LA GERENCIA
1.2.1 *Planear
1.2.1.1 Organizar
1.2.1.1.1 Dirigir
1.2.1.1.1.1 Controlar
1.3 Roles interpersonales
1.3.1 Roles informativos
1.3.1.1 Roles de toma de decisiones
2 GERENCIA EFICAZ
2.1 Adminstracion tradicional
2.1.1 Comunicacion
2.1.1.1 Administacion de Recursos Humanos
2.1.1.1.1 Formacion de redes
3 DISCIPLINAS QUE INTERVIENEN EN EL CO
3.1 Psicologia
3.1.1 Psicologia Social
3.1.1.1 Sociologia
3.1.1.1.1 Antropologia
4 RETOS Y OPORTUNIDADES DEL CO
4.1 Responder a la globalizacion
4.1.1 Adminstrar la fuerza del trabajo diversa
4.1.1.1 Mejorar la calidad y productividad
4.1.1.1.1 Mejorar el servicio al cliente
4.1.1.1.1.1 Mejorar las aptitudes para reflexionar con las personas
4.2 Estimular el cambio y la innovacion
4.2.1 Luchar contra lo temporal (Cambio)
4.2.1.1 Trabajar en organizaciones de red
4.2.1.1.1 Ayudar a los empleados a equilibar los conflictos trabajo-vida
4.2.1.1.1.1 Crear un ambiente de trabajo positivo
4.2.1.1.1.1.1 Mejorar el comportamiento etico
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