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ENTREVISTA DE TRABAJO

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Clasificacion de las empresas.
Lorena Riaño
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Lorena Riaño
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ENTREVISTA DE TRABAJO
  1. Factores para tener en cuanta en una entrevista de trabajo
    1. PREPARACIÓN
      1. Tener conocimiento de la empresa
        1. A que se dedica la empresa
          1. Como está prganizada
            1. Cuanto tiempo lleva funcionando
            2. Imagen personal
              1. Excelente presentación personal
                1. Vestuario adecuado
                  1. Accesorios adecuados
                  2. Maquillaje y peinado
                    1. Maquillaje adecuado
                      1. Evitar las exageraciones
                        1. Cabello peinado, arreglado, limpio
                        2. Conocimiento del curriculum
                          1. Conocer las fortalezas expresadas en el C.V.
                            1. Coincidir lo que se va a expresar en la entrevista con lo que está escrito
                          2. DURANTE LA ENTREVISTA
                            1. Saludo y puntualidad
                              1. Saludar con formalidad
                                1. Llegar 10 minutos antes de la entrevista
                                2. Postura
                                  1. Natural y relajada
                                    1. Evitar nervios
                                  2. Interés por la conversación
                                    1. Escuchar lo que expresa el entrevistador
                                      1. Si es conveniente se puede realizar preguntas prudentes
                                      2. Actitud optimista
                                        1. Expresarse y hablar con aspectos positivos
                                        2. Despedida
                                          1. Estar atento a las ultimas recomnendaciones del entrevistador
                                            1. Esperar a que sea el entrevistador quien de la palabra de que ha culminado la entrevista
                                              1. Despedirse con fomalidad
                                          2. Descripción del candidato
                                            1. NO APTO
                                              1. Razones de no aptitud
                                                1. Imagen personal
                                                  1. Vestimenta inadecuada
                                                    1. Presentacion personal informal para la ocasión
                                                    2. Expresion verbal
                                                      1. Uso de palabras inadecudas
                                                        1. Tono de voz muy alto y acelerado
                                                          1. Expresiones "confianzudas"
                                                          2. Expresion no verbal
                                                            1. Exceso de gesticulacion
                                                              1. Movimiento de manos y cuerpo exagerado
                                                              2. Postura
                                                                1. Ansioso
                                                                  1. Afanado
                                                                  2. Actitud
                                                                    1. Egocentrismo
                                                                      1. Desinteres por trabajo en equipo y liderazgo
                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                Alexandra Patiño
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