La ley 100 de 1993

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La ley 100 de 1993
1 Preámbulo
1.1 CAPÍTULO 1: Seguridad Social Integral
1.1.1 Objeto: Garantizar derechos relacionados con la calidad de vida y seguridad social
1.1.2 Sujeto a principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación
1.1.3 Es un servicio público obligatorio
2 CAPITULO 2: Sistema de seguridad integral
2.1 Desarrollado en el artículo 48 de la Constitución Política Colombiana
2.2 Objetivos
2.2.1 a. Garantizar prestaciones económicas y de salud a quienes tengan la capacidad económica
2.2.2 b. Garantizar prestaciones de servicios sociales
2.2.3 c- Garantizar cobertura
2.3 Conjunto de entidades privadas y públicas
3 LIBRO PRIMERO
3.1 CAPITULO 1: Objeto y características del Sistema General de pensiones
3.1.1 Objetivo
3.1.1.1 Garantizar el amparo contra circunstancias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte.
3.1.2 Campo de aplicación
3.1.2.1 Se aplicará a todos los habitantes del territorio nacional, conservando adicionalmente todos los derechos
3.1.3 Regímenes
3.1.3.1 Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
3.1.3.2 Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
3.1.4 Características
3.1.4.1 Afiliación obligatoria
3.1.4.2 Los afliados pueden elegir su regimen
3.1.4.3 Los afiliados deben ser reconocidos y pagados
4 LIBRO SEGUNDO
4.1 Disposiciones generales
4.1.1 Objjeto
4.1.1.1 establecer el Sistema General de Seguridad Social en Salud y desarrollar los fundamentos que lo rigen.
4.1.1.2 reGular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso
4.2 Reglas
4.2.1 1. Equidad 2. Obligatoriedad 3. Protección integral 4. Libre escogencia 5. Autonomía 6. Descentralización
4.2.2 Intervención en salud
4.3 Integrantes del Sistema General de Salud Social
4.3.1 Min trabajo y Min salud
4.3.2 Consejo Nal de Seguridad Social en Salud
4.3.3 Superintendencia Nal en Salud
4.3.4 Org. de Administración y Financiación
4.3.5 Entidades Promotoras de Salud
4.3.6 Direcciones Seccionales, Distritales y Locales de Salud
4.3.7 Fondo de Solidaridad y Garantía
4.4 Características del Sist. Gral de Seguridad Social
4.4.1 Todos deben estar afiliados
4.4.2 Todos deben tener un plan esencial de salud o POS
4.4.3 El gobierno regula
4.4.4 Fondo de solidaridad y garantía
4.4.5 Entidades Promotoras de Salud tendrán a cargo la afiliación de los usuarios y la administración de la prestación de los servicios
4.4.6 x cada persona afiliada y beneficiaria, la entidad promotora de salud recibirá una Unidad de Pago por Capitación
4.4.7 afiliados al sistema elegirán libremente
4.4.8 afiliados podrán conformar alianzas o asociaciones de usuarios
4.4.9 s instituciones prestadoras de salud son entidades oficiales, mixtas, privadas, comunitarias y solidarias
4.4.10 existirá un régimen subsidiado para los más pobres y vulnerables que se financiará con aportes fiscales de la Nación
4.4.11 EPS podrán prestar servicios directos a sus afiliados por medio de sus propias instituciones prestadoras de salud, o contratar con instituciones prestadoras y profesionales independientes
4.4.12 FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA: garantizar la compensación entre personas de distintos ingresos y SGSS
4.5 AFILIADOS
4.5.1 Regimen contributivo
4.5.2 Regimen subsidiado
4.6 Las entidades prestadoras de salud
4.6.1 entidades responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones
4.6.1.1
4.6.2 funciones
4.6.2.1 delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para captación de aportes
4.6.2.2 Promover afiliación de grupos de población no cubiertos
4.6.2.3 Organizar la forma y mecanismos para afiliados
4.6.2.4 Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensación la información relativa a la afiliación del trabajador y su familia
4.6.3 buscarán mecanismos de agrupamiento de riesgo entre sus afiliados, entre empresas, agremiaciones o asociaciones
4.6.4 Requisitos
4.6.4.1 Razón social
4.6.4.2 Personería jurídica reconocida
4.6.4.3 organización administrativa y financiera
4.6.4.4 Acreditar un número mínimo y máximo de afiliados
4.6.4.5 Tener un capital social o fondo social mínimo que garantice la viabilidad económica y financiera de la entidad
5 LIBRO TERCERO
5.1 Sistema Gral de riesgos profesionales
5.1.1 Invaldez por accidentes de trabajo y enfermedad profesional
5.1.2 Pensión de sobrevivientes generada por accidentes de trabajo y enfermedad profesional
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