Capacitación y Desarrollo del personal

Aneluka Miranduka
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Aneluka Miranduka
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Description

E.E. Técnicas de Recursos Humanos

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Capacitación y Desarrollo del personal
  1. Contenido de la capacitación
    1. -Transmisión de la información
      1. Desarrollo de habilidades
        1. Desarrollo o modificación de actitudes
          1. Desarrollo de conceptos
          2. Objetivos
            1. Preparación para el puesto
              1. Oportunidad de desarrollo
                1. Cambio de actitud de las personas
                2. Ciclo
                  1. Detección de necesidades
                    1. Análisis de toda la organización
                      1. Análisis de los RRHH
                        1. Análisis de las operaciones y las tareas
                          1. Diagnóstico
                            1. Evaluación de desempeño
                              1. Observación
                                1. Cuestionarios
                                  1. Solicitudes de supervisores y gerentes
                                    1. Entrevistas
                                      1. Reuniones
                                        1. Examen de empleados
                                          1. Reorganización de trabajo
                                            1. Entrevista de salida
                                              1. Análisis de puesto
                                            2. Planes y Programas de Capacitación
                                              1. Atender una necesidad específica
                                                1. Definición de objetivos
                                                  1. Módulos
                                                    1. Contenido
                                                      1. Método y Tecnología
                                                        1. Recursos
                                                        2. Implementación de la capacitación
                                                          1. Fecha y hora
                                                            1. Lugar
                                                              1. Instructores
                                                                1. Coordinadores
                                                                  1. Medios y materiales
                                                                    1. Base de datos
                                                                    2. Evaluación de los resultados
                                                                      1. Antes, durante y después de la capacitación
                                                                        1. Relación: Resultados-metas
                                                                      2. Capacitación como sistema
                                                                        1. Insumos
                                                                          1. Procesos
                                                                            1. Producto
                                                                            2. Desarrollo de competencias
                                                                              1. Etapa cognitiva
                                                                                1. Etapa práctica
                                                                                  1. Etapa de dominio
                                                                                    1. Evaluación de la capacitación
                                                                                      1. Nivel 1: Reacción
                                                                                        1. Nivel 2: Aprendizaje de los contenidos
                                                                                          1. Nivel 3: Transferencia (Aplicación o desempeño)
                                                                                            1. Nivel 4: Impacto en la organización
                                                                                            2. Evaluación de competencias
                                                                                              1. Saber
                                                                                                1. Saber cómo
                                                                                                  1. Mostrar
                                                                                                    1. Hacer
                                                                                                    2. Competencias
                                                                                                      1. Operacionales
                                                                                                        1. Técnicas
                                                                                                          1. De comportamiento
                                                                                                            1. Gestión Administrativa
                                                                                                            2. Elaboración de planes y programas de capacitación
                                                                                                              1. Identificación de necesidades
                                                                                                                1. Identificación de competencias
                                                                                                                  1. Evaluación de competencias
                                                                                                                    1. Certificación de competencias
                                                                                                                      1. Capacitación basada en competencias
                                                                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                    emily parra
                                                                                                                    Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                                                                    Ingrid sanchez rojas
                                                                                                                    Las TIC en la gestion de recursos humanos.
                                                                                                                    Carol Dayana Rivera Pérez
                                                                                                                    Comunicación Organizacional
                                                                                                                    Omaira Torrealba
                                                                                                                    ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                                                                                    surx3_cio
                                                                                                                    Importancia de los recursos humanos
                                                                                                                    yurachogos
                                                                                                                    RECURSOS HUMANOS
                                                                                                                    Ingry Garzón
                                                                                                                    Los Recursos Humanos y la Organización
                                                                                                                    ekgalindo
                                                                                                                    Organigramas
                                                                                                                    Diego Santos