Ciclo de Vida de las Organizaciones

Karina OV
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Podemos apreciar una divertida forma de aprender sobre los ciclos de vida de las organizaciones haciendo uso de esta valiosa herramienta online.
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Ciclo de Vida de las Organizaciones
1 Larry Greiner
1.1 Utiliza factores
1.1.1 Fases de revolución
1.1.2 Tasa de crecimiento de la industria
1.1.3 Edad de la empresa
1.1.4 Tamaño de la organización
1.1.5 Fases de evolución
2 Ichak Adizes
2.1 Fases generales
2.1.1 Empresas que envejecen
2.1.2 Empresas de que nacen por segunda vez
2.1.3 Empresas en crecimiento
3 Eric Flamholtz e Ivonne Randle
3.1 Exponen modelo
3.1.1 "la pirámide del éxito empresarial"
3.1.1.1 Pilares
3.1.1.1.1 Definición de negocios
3.1.1.1.2 Tamaño
3.1.1.1.2.1 Nueva empresa
3.1.1.1.2.2 Expansión
3.1.1.1.2.3 Profesionalización
3.1.1.1.2.4 Consolidación
3.1.1.1.2.5 Diversificación
3.1.1.1.2.6 Integración
3.1.1.1.2.7 Declinación
3.1.1.1.3 Sistemas
3.1.1.1.4 Ambiente
4 Variables que la definen
4.1 Rol del Emprendedor
4.2 El Enfoque de la Gestión
4.3 La Existencia de Sistemas
5 Apoya a las PYMES
6 Modelo Propuesto
6.1 Variables
6.1.1 Sistema
6.1.2 Ventas e indicadores financieros
6.1.3 Infraestructura
6.1.4 Rol emprendedor
6.1.5 Enfoque de gestión
6.1.6 Rol de recursos humanos
6.1.7 Estructura
6.2 Fases de la empresa
6.2.1 Surge y prueba su oferta en el mercado
6.2.2 Si oferta es aceptada, crece.
6.2.3 Profesionalizarse
6.2.4 Se consolida como organizavión
6.2.5 Signo de envejecimiento
7 Nivel de empresas
7.1 Nivel 1
7.1.1 Con 5 variables
7.2 Nivel 2
7.2.1 Con 6 variables
7.3 Nivel 3
7.3.1 Con 6 variables
7.4 Nivel 4
7.4.1 Estado ideal
7.5 Nivel 5
7.5.1 Reintroducción del espíritu emprendendor
8 La teoría
8.1 en una empresa equivale al sendero evolutivo transitado por ella a través de su existencia.
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