LAS PERSONAS

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los recursos humanos en las ersonas

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LAS PERSONAS
  1. Las organizaciones dependen de las personas para que las dirijan, controlen y funcionen
    1. se dividen en
      1. Dos vertientes
        1. Como personas
          1. * personalidad e individualidad Aspiraciones valores actitudes, motivacion y objetivos personales
          2. Como Recursos
            1. Habilidades, capacidades, experiencias, destrezas y conocimientos necesarios
        2. Conducta de las personas
          1. segun las teorias de
            1. Campo de lewin
              1. La conducta humana
                1. depende de
                  1. Dos factores fundamentales
                    1. Camo psicologico
                      1. Espacio viatl en el que se encuentra, la persona y su ambiente psicologico
                      2. Ambiente psicologico
                        1. Es lo que la persona percibe e interpreta en relacion con su ambiente externo
                          1. Esta teoria explica por que un mismo objeto, situacion o persona, pueden ser percibidos e interpretados de manera diferente, por cada individuo
                2. Teoria de la disonancia cognitiva
                  1. Seal de que cada persona se esfuerza por tener y obtener un estado de coherencia consigo misma
                    1. Elementos cognitivos
                      1. Relacion Disonante . cuando saben que esta mal, pero igual lo siguen haciendo
                        1. Relacion Consonante . Cuando saben que algo es malo, y no lo dejan de hacer
                          1. Realcion Irrevelante. Cuando saben que algo esta malo, pero aun asi hacen otra cosa
                            1. Enfoques para el estudio de la conducta de las personas
                              1. La persona como un ser transaccional
                                1. Como una persona con un comootatmiento dirigido hacia un objetivo
                                  1. La persona como un modelo de sistema abierto
              2. La motivacion Humana
                1. Es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada manera, tendencia o comportamiento
                  1. Tres premisas de la conducta humana
                    1. La Conducta es causada
                      1. La conducta es motivada
                        1. La conducta orientada a objetivos
              3. Necesidades Humanas
                1. Segun Maslow
                  1. Las necesidades humanas estan organizadas en una iramide segun su condcura humana
                    1. Se dividen en
                      1. Necesidades primarias
                        1. Necesidades Fisiologicas. Hambre, sed y sueño
                          1. Necesidad de seguridad. proteccion , vivienda y ausencia de peligro
                        2. Necesidades Secundarias
                          1. Necesidades Sociales. Amistad, amor, Actividades sociales
                            1. Necesidades de autoestima. Estatus, restigio, autorreseto, autoconfianza, reconocimiento
                              1. Necesidades de autorrealizacion. Crecimiento, desarrollo personal, exito profesional.
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