ENFOQUES DE LA ORGANIZACION

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teoria de las organizaciones

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ENFOQUES DE LA ORGANIZACION
  1. La organización son estructuras formadas por individuos que tiene un objetivo en común.
    1. Pueden ser independientes: agencias de organismos autonomos o empresas publicas.
      1. No independientes: departamentos centrales
    2. Las organizaciones tienen 3 grandes ámbitos:
      1. Ambito sociotécnico: agrupa los elementos clasicos (el entorno, los objetivos, las estructuras, los recursos financieros y materiales.
        1. Ambito politico - cultural: se presenta por actores intraorganizados que tienen sus propios objetivos e intentan alcanzarlas mediante estrategias
          1. Ambito de control y mejora: Ellas controlan sus elementos, sus procesos y actuaciones. Diseñan sistema de información y control, facilitan el diagnostico.
      2. ENFOQUES DE LA ORGANIZACION
        1. ENFOQUES CLASICOS
          1. primera mitad del siglo xx
            1. dividida en ESCUELAS
              1. DIRECCION CIENTIFICA: impulsada por Taylor.
                1. Un nuevo estilo de dirección y organización del trabajo.
                  1. Mediante el analísis sistemático y el control.
                    1. Es decir, la tarea se descomponia en una serie ordenadas de movimientos simples
                      1. Relación Jerarquico-Personal
                2. DIRECCION ADMINISTRATIVA (creado por Fayol
                  1. Se basa en que la gestión es un proceso que agrupa las tareas de:
                    1. Planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar
                  2. ESTRUCTURALISTA: creada por Weber.
                    1. Sistema basado en funciones formales mediante reglas legales
                      1. Cada individuo cumple un rol especifico segun su especialidad
                        1. los trabajadores son profesionales, especialista y asalariados.
                    2. RELACIONES HUMANAS: por Hawthome
                      1. El comportamiento humano en las organizaciones solo se basa en la motivación económica.
                3. ENFOQUE NEOCLASICOS
                  1. Las teórias mas importantes son:
                    1. NEORRACIONALISTA:
                      1. NEOESTRUCTURALISMO:
                        1. LAS CONTINGENCIAS:
                    2. ENFOQUES CONTEMPORANEOS
                      1. se dividen en:
                        1. Analisis Longitudinal
                          1. Analisis Interorganizativo
                            1. Economia Organizativa
                              1. Cultura y aprendizaje organizativo
                                1. Decisiones y ambiguedad
                                  1. Poder y conflictos de las organizaciones
                                    1. Cambios organizativos.
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