Desarrollo Organizacional Fernando Ortiz

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Desarrollo Organizacional Fernando Ortiz
  1. comprende
    1. Cómo se hacen las cosas
      1. INNOVAR ,MINUSIOCIDAD,RESULTADOS ETC
    2. Que trata
      1. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
        1. ESTRUCTURA,SISTEMA DE FLUJOS,PARAMETROS DE DISEÑO ,SITEMAS CONTINGENTES
      2. Cómo se mejora
        1. Perspectiva del Cambio la mejor opción
        2. A qué más aplica
          1. Al analisis de la cultura Organizacional
          2. QUE AYUDA A GENERAR
            1. Una buena cultura y clima Organizacional
            2. Herramineta
              1. Esrategia Empresarial
              2. En que se aplica
                1. Desarrollo Organizacional
                2. Etapas
                  1. Formulación,Evaluación,Planificación
                    1. Diagnostico,Recopilación, Intervención
                    2. Cómo se logra?
                      1. Cambio Organizacional
                      2. Beneficios
                        1. Exito Organizacional
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