DECRETOS Y DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL

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DECRETOS Y DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL
  1. DECRETO
    1. Latín- decretum decisión, orden o sentencia oficial
      1. Disposición de carácter legislativo que, sin ser sometida al órgano adecuado, se promulga por el poder ejecutivo, en virtud de alguna excepción circunstancial o permanente, previamente determinada.
      2. REGLAMENTARIOS
        1. SUPREMO
          1. RESERVADOS
            1. CARGO DE APROVACION LEGISLATIVA
              1. CON FUERZA DE LEY
              2. DECRETO SUPREMO 21060
                1. “Bolivia se nos muere” - Paz . En esencia el decreto buscó la estabilización monetaria y la derrota de la hiperinflación.
                  1. 1. Reducción del déficit fiscal con congelamiento de salarios, aumento del precio de la gasolina (YPFB cubrió así más del 50 % de los ingresos del TGN) y reducción de gastos del estado.
                    1. 2. Cambio real y flexible de la moneda (desapareció el peso y renació el boliviano, con la reducción de seis ceros del viejo peso), creación del “bolsín” controlado por el Banco Central.
                      1. 3. Libre contratación, racionalización de la burocracia, en la práctica la llamada “relocalización” fue despido masivo de trabajadores.
                        1. 4. Liberalización total del mercado, libertad de precios y libre oferta y demanda, arancel único de importaciones.
                          1. 5. Fomento de las exportaciones o Reforma tributaria
                          2. Art. 56 RELOCALIZACION
                            1. ''Se establece transitoriamente el beneficio de relocalización, para la defensa y racionalización del empleo...''
                              1. Art.31 del D.S. 21137 'el personal excedentario que no pueda ser relocalizado en nuevas funciones será despedido'
                                1. Art. 55-56 de D.S 21060 y Art. 31 del D.S 21137 disponen el despido de trabajadores
                            2. ART. 59 CONSOLIDACION DE LA REMUNERACION
                              1. Los pagos que recibia el trabajador de trabajos extra quedan anulados y han sido soldados en el pago anual de doce sueldos
                              2. ART. 60 BONO DE ANTIGUEDAD
                                1. Antes se tomaba como base el salario básico, ahora se lo efectúa con relacion a tres salarios mínimos nacionales
                                2. ART. 61 PROHIBICION DE INCREMENTO SALARIAL AL SECTOR PUBLICO
                                  1. ART. 62 REMUNERACION DEL SECTOR PRIVADO ES FIJADOR DE PARTES
                                    1. El empleador fija el precio del trabajo. mayor demanda menos paga
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