5. Derechos y deberes de los trabajadores

Recogios en la Constitución y en el Estatuto de los Trabajadores
1. Derechos básicos
  1. Trabajo y libbre elección de profesión
  2. Libre sindicacón
  3. Negociación colectiva
  4. Adopción de medidas de cinflicto colectivo
  5. Reunión
  6. Huelga
  7. Información, participación y consulta en la empresa
2. Derechos relacionados con el trabajo
  1. Ocupación efectiva del puesto de trabajo
  2. Promoción y formación profesional en el trabajo
  3. Integridad física y adecuada política de protección en materia de seguridad e higiene
  4. Respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad, y protección frente a las ofensas verbales , físicas o sexuales
  5. Percepción puntual del salario
  6. Ejercicio individual de las acciones derivas del contrato de trabajo
  7. Igualdad y no discriminación (directa o indirectamente para el empleo o una vez empleados)
  8. Otros que se deriven del contrato de trabajo
3. Obligaciones del trabajador en la relación laboral
  1. Cumplir las obligaciones del puesto de trabajo de conformidad a las reglas de la buena y a la diligencia
  2. Observar las medidas de seguridad e higiene
  3. Cumplir las órdenes e insturucciones del empresario
  4. Contribuir a la mejora de la productividad en la empresa
  5. No competir con la actividad de la empresa
  6. Cuantas se deriven del contrato laboral
El Poder de dirección
1. Poder disciplinario
2. Desobediencia justificada a órdenes:
  1. Que afecten a la vida privada del trabajador
  2. Peligrosas y que suponen un riesgo grave para la salud
  3. Que atentan contra la dignidad personal
  4. Ilegales
El poder de vigilancia del empresario y el derecho a la intimidad
1. Videovigilancia
2. Registros
3. E-mail y uso de ordenadores
4. Enfermedad

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