LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Mayerlyn Llontop
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LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. FUNCIONES
    1. Capacitar
      1. Organizar
        1. Coordinar
          1. Brindar satisfacción
            1. Personal
              1. Laboral
              2. Reclutar y seleccionar empleados
                1. Mantener la relación legal/contractual
                  1. Capacitar y entrenar
                    1. Desarrollar sus carreras / evaluar su desempeño
                      1. Vigilar que las compensaciones sean correctas
                        1. Controlar la higiene y seguridad del empleado
                          1. Despedir emplleados
                          2. SE DA PORQUE
                            1. Es de vital importancia
                              1. Valora capital intelecuatl
                                1. Los empleados no son máquina de Producción
                                  1. Es un apoyo a los procesos de selección
                                  2. ADMINISTRAR RR-HH
                                    1. consiste en
                                      1. Planear
                                        1. Organizar
                                          1. Desarrollar
                                            1. Coordinar
                                              1. Controlar
                                            2. SE BASA EN
                                              1. El Derecho Laboral
                                                1. surgen por
                                                2. Administración científica
                                                  1. surgen por
                                                    1. La exigencia de reglamentar el trabajo
                                                3. CONTRIBUCION DE LA PSICOLOGÍA
                                                  1. Selección de personal
                                                    1. Entrenamiento y capacitación
                                                      1. Implementación de sistemas de evaluación y desempeño
                                                        1. Orientación profesional
                                                          1. Conceptos y modelos de actitudes y motivación
                                                            1. Reducción de Conflictos
                                                              1. Estudios de clima laboral
                                                              2. QUÉ SE ADMINISTRA?
                                                                1. Recurso Humano
                                                                2. Mayerlyn Llontop Cereceda
                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                  Sebastian Hernandez Rodriguez
                                                                  Admin Recursos Humanos
                                                                  Andrea Rivera Ca
                                                                  Recursos Humanos
                                                                  Mar Ramirez9710
                                                                  ENTREVISTA
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                                                                  mariangelica06
                                                                  Gestion de RR.HH en la empresa
                                                                  juancarlos393
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