CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACION

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CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACION
1 1. DEFINICION DEL PUESTO DE TRABAJO

Annotations:

  • ASISTENTE MEDICO
1.1 2. PUBLICACION DE LA OFERTA DE TRABAJO CON DESCRIPCION DEL CARGO
1.1.1 3. ENVIO HOJAS DE VIDA
1.1.1.1 4. PRESELECCION DE PESONAL,VERIFICACION DE DATOS Y REFERNCIAS

Annotations:

  • LA VERIFICACION DE DATOS NO SE HACE DE FORMA MINUCIOSA
1.1.1.1.1 5. PRUEBAS Y ENTREVISTAS
1.1.1.1.1.1 SELECCION DEL CANDIDATO
1.1.1.1.1.1.1 6. COMPROBAR HISTORIAL DEL CANDIDATO

Annotations:

  • HACER DE NUEVO LAS LLAMADAS DE VERIFI CACION DE LA PERSONA ELEGIDA PARA  TENER LA SEGURIDAD DE SUS ANTECEDENTES.
1.1.1.1.1.1.1.1 SOLICITUD EXAMENES MEDICOS DE INGRESO
1.1.1.1.1.1.1.1.1 FIRMAR EL TIPO DE CONTRATO A CONVENIR7.

Annotations:

  • TERMINO FIJO TERMINO INDEFINIDO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 PROTECCION DE DATOS
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.3 8. INDUCCION
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.3.1 TODO LO RELACIONADO CON EL CARGO A DESEMPEÑAR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.3.2 HACER SABER AL NUEVO EMPLEADO A QUE RIESGOS SE EXPONE DENTRO DE LA ORGANIZACION
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.3.3 FORMACION SOBRE NORMATIVIDAD INTERNA
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.4 PROPIEDAD INTELECTUAL
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5 9. INICIA EL CONTRATO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1 10. EL TRABAJADOR LABORA CINCO (5) AÑOS EN LA ORGANIZACION ,DECIDE RENUNCIAR.
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1.1 11. COMUNICA AL DEPARTAMENTO DE RRHH SU DETERMINACION

Annotations:

  • EL DEPARTAMENTO 
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1.1.1 PASA CARTA DE RENUNCIA
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1.1.1.1 12. ENTREGA EL GARGO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1.1.1.1.1 EXAMENES MEDICOS DE RETIRO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1.1.1.1.1.1 LIQUIDACION DEL EMPLEADO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.5.1.1.1.1.1.1.1 FINAL

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