Gestión de Recursos Humanos

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Gestión de Recursos Humanos
1 ¿Qué son?
1.1 como lo son: la contratación, la evaluación de desempeño, gestión de salarios y de coordinar a personas de una organización de manera de que alcancen metas establecidas.
1.1.1 Proceso administrativo responsable de diversas funciones
2 Retos actuales y futuros
2.1 Extensión de grandes posibilidades a nivel profesional
2.1.1 Reestructuración de corporaciones
2.1.1.1 Conservar y atesorar condiciones organizacionales
2.1.1.1.1 Alcanzar la máxima eficacia cpn los recursos humanos disponibles
3 Planificación estrategica
3.1 Identificar la misión de los objetivos institucionales
3.1.1 Conocer estructura y función de la organizacion
3.1.1.1 Comprender proyectos y programas prioritarios
3.1.1.1.1 Establecer politicas en materia de admnistración de RH
3.1.1.1.1.1 Elaborar diagnósticos y pronosticos del personal
3.1.1.1.1.1.1 Planear dotaciones y movimientos futuros
4 Importancia
4.1 Económica
4.2 Social
4.3 Tecnologica
4.4 Humana
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