Recursos Humanos

cuper_1992
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trabajo completo, luciano miglionico.

Resource summary

Recursos Humanos
  1. ¿Recursos Humanos?
    1. se denomina recursos humanos a las personas con las que una organizacion (con o sin fines de lucros) cuenta para desarrollar y ejeutar de manera correcta las acciones y actiidades
      1. FUNCIONES
        1. -Planificacion de plantilla
          1. -Descripcion de los puestos
            1. -Seleccion de personal
              1. -Formacion del personal
    2. Retos actuales y Futuros
      1. Actuales: en la actualidad las empresas deben restructurar su organizacion para asi poder llegar a un excelente clima
        1. Futuros: las empresas deben tener un mejor clima organizacional para asi poder lograr una alta produccion y cada departamento de recursos humanos deben cuidar y velar por esa mayor productividad y crecimiento.
      2. Estrategia en recursos humanos (RH)
        1. EXISTEN DOS TIPOS DE ESTRATEGIAS:
          1. 1- DEFENSIVA
            1. 2-EXPLORADORA
              1. pertenecen a sectores con gran crecimiento. empresas imnovadoras.
              2. son empresas que se caracterizan por numeros de productos o servicios.
          2. importancia en el desempeño y productividad empresarial
            1. la verdadera importancia se encuentra en sus habilidades para desarrollarse como empresa
              1. mientras mas productiva sea una organizacion mayor rendimiento tendra la empresa y se satisfaceran las demandas
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