Recursos Humanos

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juancarlosver85
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Recursos Humanos
  1. Caracteristicas
    1. Multidisciplinaria
      1. Le aportan varias ciencias
        1. La Psicología juega un papel fundamental
          1. Analiza comportamiento
            1. mide habilidades y aptitudes
              1. encuentra motivación, conflicto y frustración
                1. fundamental en Selección, entrenamiento y capacitación
            2. Contingente
              1. Depende de la situación organizacional
                1. El ambiente es cambiante
              2. Orígenes
                1. Derecho Laboral
                  1. Necesidad de Reglamentar el trabajo
                  2. Administración Cientifica
                    1. Principios de Taylor y Fayol
                      1. Coordinación y dirección
                        1. Fayol crea oficinas de selección
                          1. Organización funcional
                            1. Especialistas
                        2. Douglas McGregor
                          1. Teoría X y Y
                        3. Funciones
                          1. Reclutar y seleccionar empleados
                            1. Convocatorias de selección
                            2. Relación legal-contractual
                              1. COntratación y procedimientos legales
                                1. Cumplir y hacer cumplir reglas
                                2. capacitación y entrenamiento
                                  1. Vinculación
                                    1. Inducción
                                      1. Capacitación
                                      2. Desarrollo y evaluación de desempeño
                                        1. Procesos Disciplinarios
                                        2. Vigilar compensaciones
                                          1. Remuneración
                                            1. Aportes sociales
                                              1. Salario
                                              2. Despedir empleados
                                                1. Liquidación
                                                2. Bienestar
                                                  1. Vacaciones
                                                    1. Educación
                                                      1. Vivienda
                                                      2. Salud ocupacional
                                                        1. Prevención Riesgos
                                                          1. Clima laboral
                                                          2. Motivación
                                                            1. Incentivos
                                                              1. Reconocimientos
                                                                1. Bonificaciones
                                                              2. Objetivos
                                                                1. Corporativos
                                                                  1. Responde por éxito de la Empresa
                                                                  2. Funcionales
                                                                    1. Sostener en un nivel justo
                                                                    2. Sociales
                                                                      1. Intererés por el bien común y la sociedad
                                                                      2. Personales
                                                                        1. Apoyar metas de empleados
                                                                          1. Reconocer logros
                                                                        Show full summary Hide full summary

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                                                                        emily parra
                                                                        Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                        Ingrid sanchez rojas
                                                                        Recursos Humanos
                                                                        angelus0515
                                                                        IDENTIFICAR VACANTE
                                                                        JOSE MIGUEL GUAR
                                                                        Gestión del Talento Humano
                                                                        Andrés Gómez Ortiz
                                                                        Mapa mental área RRHH
                                                                        Juan Sebastián
                                                                        RECURSOS HUMANOS
                                                                        jenny.caceres19
                                                                        ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                                        ykortiz61
                                                                        ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                                        Samuel Camarillo
                                                                        ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                                                                        Mapatino1106