TRABAJO EN EQUIPO

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Mapa conceptual sobre el trabajo en equipo

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TRABAJO EN EQUIPO
1 COLABORAR ORGANIZADAMENTE PARA OBTENER UN OBJETIVO COMÚN.
1.1 TRABAJAR EN EQUIPO REQUIERE
1.1.1 PERSONALIDAD
1.1.1.1 JUEGO DE INTERDEPENDENCIA ENTRE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO
1.1.1.1.1 SE CLASIFICAN EN ROLES
1.1.1.1.1.1 CREATIVO
1.1.1.1.1.1.1 INVESTIGADOR DE RECURSOS
1.1.1.1.1.1.1.1 COORDINADOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1 IMPULSOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 ESPECIALISTA
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 EVALUADOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 IMPLEMENTADOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 COHESIONADOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 ROL COOPERATIVO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 DEBILIDAD: INDECISO EN SITUACIONES CRITICAS
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 FINALIZADOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 ROL PERFECCIONISTA
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2.1.1 DEBILIDAD:SE PREOCUPA DEMASIADO Y ES REACIO A DELEGAR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 ROL DISCIPLINADO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD: ES UN PUNTO INFLEXIBLE Y LENTO A LA HORA DE RESPONDER A NUEVAS POSIBILIDADES
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 ROL SERIO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD:FALTA DE HABILIDAD PARA INSPIRAR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 ROL AUTONOMO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD: CONTRIBUYE EN UN FRENTE DETERMINADO
1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 ROL RETADOR
1.1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD: ESTA PRÓXIMO A LA PROVOCACION
1.1.1.1.1.1.1.1.2 ROL MADURO
1.1.1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD: PUEDE VERSE COMO MANIPULADOR
1.1.1.1.1.1.1.2 ROL EXTROVERTIDO
1.1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD: DEMASIADO OPTIMISTA
1.1.1.1.1.1.2 ROL IMAGINATIVO
1.1.1.1.1.1.2.1 DEBILIDAD: EVITA ENTRAR EN DETALLES
1.1.2 CAPACIDADES ESENCIALES
1.1.2.1 DAR Y RECIBIR FEEDBACK
1.1.2.1.1 RETROALIMENTACION SOBRE LA MANERA EN QUE TRABAJAN LOS DEMAS Y TRABAJAMOS NOSOTROS MISMOS
1.1.2.1.2 CAPACIDAD DE ADAPTACION
1.1.2.1.2.1 ACOMODARSE, AJUSTARSE, TENER FLEXIBILIDAD
1.1.2.1.2.2 GESTIONAR BIEN PRIORIDADES Y COMPROMISOS
1.1.2.1.2.2.1 PLANIFICAR Y DAR IMPORTANCIA A CADA ASUNTO
1.1.3 APTITUDES
1.1.3.1 ES CAPACIDAD, SUFICIENCIA, IDONEIDAD
1.1.3.1.1 ¿CUAL HA DE SER MI MISIÓN PARTICULAR, MI APORTACIÓN DIFERENCIAL?
1.1.3.1.2 ¿DE QUE MODO PUEDO REALIZAR ESA APORTACIÓN DIFERENCIAL?
1.1.3.1.3 OPTIMIZAR LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
1.1.4 ACTITUDES
1.1.4.1 ACTITUD DE ESCUCHA
1.1.4.1.1 RECEPTIVA Y ACTIVA, PRESTAR ATENCION
1.1.4.2 ACTITUD OPTIMISTA
1.1.4.2.1 VER LAS COSAS EN SU ASPECTO MAS FAVORABLE
1.1.4.3 ACTITUD DE COLABORACION
1.1.4.3.1 ESTAR DISPUESTO, ASUMIR ROLES, RESPETO A LAS PERSONAS
2 FASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
2.1 1° FASE FORMACION
2.1.1 MUTUO CONOCIMIENTO Y EXPLORACIÓN ENTRE LAS PERSONAS DEL EQUIPO
2.2 2° FASE DEBATE
2.2.1 AFIRMACION DE LAS PROPIAS IDEAS Y PUNTOS DE VISTA
2.3 3° FASE ORGANIZACION
2.3.1 DECISIÓN, PLAN DE ACCIÓN, OBJETIVOS, REGLAS PROCESOS A SEGUIR
2.4 4° FASE PUESTA EN PRACTICA
2.4.1 COLABORACIÓN Y COOPERACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DE RESULTADOS
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