Estructura

Julieta Beauregard
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Julieta Beauregard
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mapa mental de la ley gral del SPD

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Estructura
  1. Titulo II. Del Servicio Profesional Docente
    1. Cap. 1. De los propositos del servicio
      1. Cap. 2. De la mejora de la practica profesional
        1. Cap 3. Del Ingreso al servicio
          1. Cap. 4. De la promoción a cargos de Dirección y Supervisión.
            1. Cap. 5. De la promoción en la función.
              1. Cap. 6. De la promoción en el servicio
                1. Cap. 7. Del Reconocimiento
                  1. Cap. 8. De la permanencia.
                  2. Titulo I. DISPOSICIONES GENERALES
                    1. Cap. 1. Objeto, definicion y principios
                      1. Cap. 2. Distribución de competencias
                      2. Titulo IV. De las condiciones institucionales
                        1. Cap. 1. Formación Continua, actualización y desarrollo profesional
                          1. Cap. 2. Otras condiciones.
                          2. Titulo V. Derechos, obligaciones y sanciones
                            1. Titulo III. Perfiles, parametros e indicadores
                              1. Cap. 1. Perfiles, parametros e indicadores en educacion basica
                                1. Cap. 2. Perfiles, parametros e indicadores en educacion media superior
                                  1. Cap. 3. Procedimientos para la definición y autorización de los perfiles, parametros e indicadores.
                                  2. Transitorios
                                    1. Es el ordenamiento juridico reglamentario de la fracción 111 del articulo 3 de la constitución política.
                                      1. Regula el Servicio profesional docente en educacion basica y media superior, establece los perfiles, parametros e indicadores dentro de éste así como regula las relaciones laborales entre el magisterio.
                                        1. La ley del Servicio Profesional Docente
                                          1. Se sustenta en tres pilares fundamentales:
                                            1. Ingreso
                                              1. Promocion
                                                1. Permanencia
                                                2. La evaluacion es el factor clave y es de caracter formativo, permanente y obligatorio.
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