Teorías de la Motivacion

José Concepción
Mind Map by José Concepción , updated 10 months ago
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Describe distintas teorias de la motivacion en el ambito empresarial , con una brebe descripcion y ventajas y desventajas
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Teorías de la Motivacion
1 Teoria de Taylor
1.1 Su teoria consiste en el dinero, que para motivar a los trabajadores hay que darles bonos
1.1.1 Esta teoria no se puede aplicar en trabajos que no sean fisicos o que seam medibles, como un medico
1.1.2 Sin embargo esta teoría tuvo gran influencia y fue muy relevante en los negocios a principios del siglo XX
2 Teoria de Herzberg
2.1 Esta teoria consiste en los factores que causan satisfacción e insatisfacción en el trabajo enfocándose en los aspectos sociológicos y psicológicos del trabajo. Como los factores de Motivacion e Higiena
2.1.1 Una desventaja es que no aplica para muchas ocupaciones, especialmente para trabajos que requieren pocas habilidades o conocimientos
2.1.2 Herzberg utilizó profesionistas en su estudio por lo que los resultados de su investigación y la mayoria de las veces aplica para todo tipo de trabajadores.
3 Teoria de Adams
3.1 comparen sus esfuerzos o recompensas con los de otros trabajadores y que cada trabajador debería recibir una recompensa dependiendo sus esfuerzos.
3.1.1 •La teoría ignora variables demográficas, psicológicas y culturales que pueden afectar la percepción de lo que es justo o no
3.1.2 Una ventaja es que recompensa a los trabajadores en relacion a su esfuerzo y trabajo y pues esto es justo para ellos
4 Teoria de Pink
4.1 Su teoría se basa en 3 factores que motivan a las personas en el trabajo, escuela y vida personal una es la autonomía, que es la autosuficiencia para dirigir la propia vida , otra es la maestría, que consiste en la automejora para aprender y crear nuevas cosas. y el propósito Autoestima y motivación para mejorar uno mismo.
4.1.1 Una ventaja es que dice que esta recompensa debe ser justa a nivel de lo que persive el empleado y exttambein con respecto a los otros empleados
4.1.2 Puede esta teoria fracasar dependiendo de cada individuo pues ciertos posiblemente no se vean motivados por esta manera
5 Teoria de Maslow
5.1 Se concentra mas en las necesidades psicologicas que en el dinero, como las necesidades fisiologicas, sociales, seguridad, reconocimiento y autorealizacion
5.1.1 Una desventaja es que no existe una explicación de qué es lo que motivaría a una persona una vez alcanzada la autorrealización.
5.1.2 Una ventaja es que Maslow considera que la motivación de todas las personas sigue el orden cronológico que presenta en su modelo
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