MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS MFPC

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Description

en este mapa manual de funciones consta de todas las partes que lo conforman

Resource summary

MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS MFPC
1 CONCEPTO
1.1 es un elemento de sistemas de control interno, que se convierte en un elemento instrumental de informaciòn detallada e integral
2 OBJETIVOS
2.1 implementar mètodos y procedimientos del sistema de control interno de la empresa
2.2 identificar los tràmites de cada operaciòn y su funcionario responsable
2.3 identificar las responsabilidades del personal en cada actividad, tramite proceso, operaciòn o transaciòn.
2.4 estimular la innovaciòn, el constante perfeccionamiento y actualizaciòn de los procedimientos
3 como define chiavenato la descripciòn de perfiles
3.1 chiavenato (1996) añade "la descripciòn del cargo es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demas cargos de la empresa; es la enumeracion detallada de las funciones o tareas del cargo (que hace ocupante), la periocidad de la ejecuciòn, la periocidad de la ejecuciòn 8cuando lo hace), los metodos aplicados para la ejecuciòn de las funciones o tareas (como lo hace) y los objetivos del cargo (por que lo hace) basicamente, es hacer un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los deberes y las responsibilidades que comprende"
4 ELEMENTOS QUE DEBE CONTENER UN MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS
4.1 identificaciòn y ubicaciòn del empleo
4.2 identificaciòn del arèa o proceso al cual se asigne el empleo
4.3 la descripciòn del contenido funcional, es decir, el propòsito principal y las funciones esenciales
4.4 establecimiento de los conocimientos bàsicos o esenciales
4.5 identificaciòn de las competencias comportamentales
4.6 fijaciòn de los requisitos de formaciòn academica y experiencia
5 los elementos que componen el manual de funciones se define de la siguiente manera
5.1 identificaciòn del cargo
5.1.1 resumen del cargo
5.1.1.1 descripciòn de funciones
5.1.1.1.1 perfil requerido
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