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ANALISIS

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MAPA PARA NEGOCIACION
pedro castillo
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pedro castillo
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ANALISIS
  1. ASUNTOS
    1. 1. Participación cada empresa en cargos directivos
      1. 2. Nivel Central Vs Regional
        1. 3. Número total de personas asignadas a cada empresa
          1. 4. Definición de escala salarial y beneficios
            1. 5. Política de recorte de personal
            2. OBJETIVOS
              1. 1. Otorgar la presidencia a un miembro de la Compañía A
                1. 2. Asignar el 80% de todos los cargos de nivel central a la A
                  1. 3. Mantener la proporción de empleados contratados directamente: 9 a 4
                    1. 4. Sostener la escala salarial actual
                      1. 5. Participación en el recorte 50%
                      2. PERSONAS
                        1. PSI BOGOTÁ A
                          1. PRESIDENTE
                            1. VISUAL
                              1. PODER
                                1. PADRE
                                2. DIRECTORA SALUD
                                  1. ADULTO
                                    1. PODER
                                      1. VISUAL
                                      2. DIRECTOR ASEGURAMIENTO
                                        1. PADRE
                                          1. PODER
                                            1. VISUAL
                                          2. PSI REGIONAL B
                                            1. PRESIDENTE
                                              1. PODER AFILIACIÓN
                                                1. ADULTO
                                                  1. KINESTÉSICO
                                                  2. DIRECTOR DE SALUD
                                                    1. VISUAL
                                                      1. ADULTO
                                                        1. PODER AFILIACIÓN
                                                      2. DIRECTOR DEL PROYECTO PERTENECE A Á
                                                        1. ADULTO
                                                          1. LOGRO AFILIACIÓN PODER
                                                            1. AUDITIVO
                                                          2. PODER
                                                            1. BOGOTÁ
                                                              1. INVERSIÓN
                                                                1. PERICIA
                                                                  1. PRECEDENTE
                                                                  2. REGIONAL
                                                                    1. ASUMIR RIESGO
                                                                      1. ACTITUD
                                                                    2. INFORMACION
                                                                      1. HOJAS DE VIDA
                                                                        1. CONOCIMIENTO DE SU PLANTA FÍSICA
                                                                        2. NUMERO DE COLABORADORES CON DISPOSICIÓN PARA TRANSLADO
                                                                          1. CADA PLANTA DEBE LLEVAR SU INFORMACIÓN
                                                                          2. YA SE CONOCEN LAS ESCALAS SALARIALES, HACER SIMULADOR
                                                                            1. POLITICAS NACIONALES Y DE CADA EMPRESA
                                                                            2. ESPACIO
                                                                              1. BOGOTÁ
                                                                                1. SALAS AUSTERAS
                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                              Ruben Aguilar
                                                                              Poder y Autoridad -Trascendencia del liderazgo basado en valores-
                                                                              Sergio Adrian Trejo Acosta
                                                                              Negociación
                                                                              liliana Buil Alvarez
                                                                              Análisis Financiero
                                                                              kaross_114
                                                                              El Discurso Público
                                                                              randystreetbenal
                                                                              Resolución de Conflictos
                                                                              jpgarcianavas
                                                                              ANALISIS ENTORNO_ALPINA
                                                                              Patricia Arjona G.