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Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

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mariana rivero
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Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.
  1. Corre por parte del Empleador Informar los Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales que le ocurran
    1. Debe informar de la ocurrencia del accidente ante el Instituto IPSASEL, el Sindicato o el comite de seguridad y salud sindical
      1. 60Min para notificar a IPSASEL
        1. Declaracion Formal 24hrs
          1. 15Hrs para informar al comite de Seguridad y Salud Sindical
          2. Organismos Competentes Para Solucionar, Sancionar o Indemnizar
            1. Responsabilidad Subjetiva
              1. Tribunal Con Jurisdiccion Del Trabajo
              2. Responsabilidad Objetiva
                1. El seguro Social
                  1. La Tesoreria de Seguridad Social
                    1. Instituto Ncional De Prevencion, Salud y Seguridad Laboral
                2. Responsabilidad Penal
                  1. Tribunal con Jurisdiccion Penal
                3. Responsabilidad Penal
                  1. La LOPCYMAT no establece un procedimiento legal para la determinación del origen ocupacional de accidente de trabajo y enfermedad ocupacionales
                    1. Ante los ataques más intolerables contra los bienes jurídicos más esenciales, la sociedad reacciona poniendo en marcha los mecanismos del Derecho Penal
                      1. Casos de Vioalciones Graves de la ley
                        1. Muerte
                          1. De 8 a 10 años
                          2. Discaopadidad Total o permanete,( en cualquier actividad u trabajo habitual)
                            1. De 5 a 8 años
                            2. Discapacidad total o permasnete
                              1. 4 a 7 años
                              2. Discapacidad parcial o permanente
                                1. 2 Años
                                2. Incapacidad o discapacidad par realizar actos elementales
                                  1. 5 a 9 años
                                  2. discapacidad o imposibilidad temporal par realizar actos elementales
                                    1. 2 a 4 años
                            3. Responsabilidad Objetiva
                              1. las sanciones se producen por ominicon del empleador de lo establecidas en la ley
                                1. Ya sea por Culpa, Negligencia o Impericia
                                  1. Presraciones Dinerarias
                                    1. El Seguro Social
                                      1. Tesoreria de Seguridad Social
                                      2. Prestaciones de Atencion Medico Integral
                                        1. Sistema Publico Nacional de Salud
                                        2. Prestaciones Por Indemnizacion
                                          1. Muerte o Discapacidad Absoluta o permanente
                                            1. 2Anos y 25 salarios Maximo
                                            2. Incapacidad Parcial o Permanete
                                              1. Hasta 1 Año con 15 salarios minimos
                                              2. Gastos de Entieero
                                                1. 5 Salaris Minimos
                                                2. Gastos por Asistencia Medica
                                                  1. No se prevee limite por parte de la ley
                                                  2. Incapacidad Adsoluta o Temporal
                                                    1. El salario correspondientes a los dias que dure la incapacidad (Maximo 1 año)
                                                    2. Incapacidad Parcial o Temporal
                                                      1. Lo que dure la incapacidad sin execederel salario de 1 año
                                                      2. Responsabilidad Objetiva = Prestación Dineraria y Prestación de atención médica
                                                3. Responsabilidad Subjetiva
                                                  1. Regula la Responsabilidad del patrono cuando exite culpa
                                                    1. Omision del empleador, ya sea por negligencia, culpa o mala fe
                                                      1. Prestacones indemnizatorias
                                                        1. Muerte
                                                          1. 5 a 8 años de salrio
                                                          2. Discapacidad Absoluta
                                                            1. Salario de 4 a 7 años
                                                            2. Discapacidad Total
                                                              1. 6 a 6 años de salario
                                                              2. Discapacidad parcial Permanete
                                                                1. De 2 a 5 años si es menor del 67% de daño y de 1 a 4 años si es menor de 25%
                                                                2. Discapacidad Temporal
                                                                  1. El doble de salario por los dias que dure la incapacidad
                                                                  2. Gran discapacidad del trabajador
                                                                    1. adsoluta y permanente de 5 a 8 años y la temporal al triple de lo que dure.
                                                                    2. Secuela de Deformaciones
                                                                      1. salario de 5 años contando dias continuos
                                                              Show full summary Hide full summary

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