Introducción al estudio de la administración

Evolución de la administración
1. Época primitiva
  1. Asociación de esfuerzos
  2. Lograr un fin determinado
  3. Participación de varias personas
2. Periódo agrícola
  1. Especialización en cultivo y cría
  2. Pago de tríbus en especie
  3. Vida sedentaria
  4. Control de trabajo colectivo
3. Antigüedad grecolatina
  1. Esclavismo
  2. Explotación del hombre por el hombre
    1. Estricta supervisión del trabajo
    2. Castigo corporal
    3. Bajo rendimiento productivo
4. Feudalismo
  1. Régimen de servidumbre
  2. Aparición de gremios
  3. Trabajo de siervos por poseción de tierras
5. Revolución industrial
  1. Máquinas de vapor y carbón
  2. Aparición de corrientes de pensamiento social
  3. Administración tipo coercitivo
    1. Labores peligrosas
    2. Ambiente insalubre
    3. Horarios Excesivos
6. Siglo XXI en adelante
  1. Desarrollo tecnológico e industrial
  2. Consolidación de la administración
    1. Frederick Winslow Taylor iniciador
      1. Eficiencia
      2. Optimización de recursos
      3. Simplificación del trabajo
Concepto de administración
1. Lograr objetivos mediante esfuerzo ajeno
2. Dirección de organismo social
  1. Efectividad en alcanzar objetivos
  2. Habilidad de conducir a sus integrantes
3. Esfuerzo coordinado de un grupo social
  1. Obtener un fin
  2. Mayor eficiencia
  3. Menor esfuerzo
Principios administrativos (Münch)
1. Universalidad
  1. Existe en cualquier grupo social
  2. Aplicable en cualquier empresa
2. Valor instrumental
  1. Medio para lograr un fin
  2. Obtener determinados resultados
3. Unidad temporal
  1. Proceso dinámico
  2. Todas las partes existen simultáneamente
4. Amplitud de ejercicio
  1. Subsiste en todos los niveles
5. Específicidad
  1. No se confunde con otras ciencias
6. Interdisciplinariedad
  1. Afín a ciencias y técnicas
  2. Eficiencia en el trabajo
7. Flexibilidad
  1. Rigidez inoperante en administración
  2. Adaptan a necesidades del grupo social
Principios de administración propuestos por Henry Fayol
1. 1.- División del trabajo
2. 2. Autoridad y responsabilidad
3. 3. Disciplina
4. 4. Unidad de mando
5. 5. Unidad de dirección
6. 6. Subordinación del interés individual al general
7. 7. Remuneración justa
8. 8. Descentralización vs centralización
Proceso administrativo
1. I. Planeación (Mecánica)
  1. ¿Qué se quiere hacer?
  2. ¿Qué se va a hacer?
2. II. Organización (Mecánica)
  1. ¿Cómo se va a hacer?
3. III. Dirección (Dinámica)
  1. Ver que se haga
4. iV. Control (Dinámica)
  1. ¿Cómo se ha realizado?
Principales enfoques administrativos
1. Corrientes que conciben la administración
  1. Administración científica
  2. Escuela de comportamiento humano
  3. Neohumano - relacionismo
  4. E. del sistema social
  5. Escuela de la administración de sisemas
  6. Enfoques contemporáneos

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