Introducción al estudio de la administración

zulmakarina3110
Mind Map by zulmakarina3110, updated more than 1 year ago
zulmakarina3110
Created by zulmakarina3110 about 6 years ago
25
0

Description

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Resource summary

Introducción al estudio de la administración
  1. Evolución de la administración
    1. Época primitiva
      1. Asociación de esfuerzos
        1. Lograr un fin determinado
          1. Participación de varias personas
          2. Periódo agrícola
            1. Especialización en cultivo y cría
              1. Pago de tríbus en especie
                1. Vida sedentaria
                  1. Control de trabajo colectivo
                  2. Antigüedad grecolatina
                    1. Esclavismo
                      1. Explotación del hombre por el hombre
                        1. Estricta supervisión del trabajo
                          1. Castigo corporal
                            1. Bajo rendimiento productivo
                          2. Feudalismo
                            1. Régimen de servidumbre
                              1. Aparición de gremios
                                1. Trabajo de siervos por poseción de tierras
                                2. Revolución industrial
                                  1. Máquinas de vapor y carbón
                                    1. Aparición de corrientes de pensamiento social
                                      1. Administración tipo coercitivo
                                        1. Labores peligrosas
                                          1. Ambiente insalubre
                                            1. Horarios Excesivos
                                          2. Siglo XXI en adelante
                                            1. Desarrollo tecnológico e industrial
                                              1. Consolidación de la administración
                                                1. Frederick Winslow Taylor iniciador
                                                  1. Eficiencia
                                                    1. Optimización de recursos
                                                      1. Simplificación del trabajo
                                                2. Concepto de administración
                                                  1. Lograr objetivos mediante esfuerzo ajeno
                                                    1. Dirección de organismo social
                                                      1. Efectividad en alcanzar objetivos
                                                        1. Habilidad de conducir a sus integrantes
                                                        2. Esfuerzo coordinado de un grupo social
                                                          1. Obtener un fin
                                                            1. Mayor eficiencia
                                                              1. Menor esfuerzo
                                                            2. Principios administrativos (Münch)
                                                              1. Universalidad
                                                                1. Existe en cualquier grupo social
                                                                  1. Aplicable en cualquier empresa
                                                                  2. Valor instrumental
                                                                    1. Medio para lograr un fin
                                                                      1. Obtener determinados resultados
                                                                      2. Unidad temporal
                                                                        1. Proceso dinámico
                                                                          1. Todas las partes existen simultáneamente
                                                                          2. Amplitud de ejercicio
                                                                            1. Subsiste en todos los niveles
                                                                            2. Específicidad
                                                                              1. No se confunde con otras ciencias
                                                                              2. Interdisciplinariedad
                                                                                1. Afín a ciencias y técnicas
                                                                                  1. Eficiencia en el trabajo
                                                                                  2. Flexibilidad
                                                                                    1. Rigidez inoperante en administración
                                                                                      1. Adaptan a necesidades del grupo social
                                                                                    2. Principios de administración propuestos por Henry Fayol
                                                                                      1. 1.- División del trabajo
                                                                                        1. 2. Autoridad y responsabilidad
                                                                                          1. 3. Disciplina
                                                                                            1. 4. Unidad de mando
                                                                                              1. 5. Unidad de dirección
                                                                                                1. 6. Subordinación del interés individual al general
                                                                                                  1. 7. Remuneración justa
                                                                                                    1. 8. Descentralización vs centralización
                                                                                                    2. Proceso administrativo
                                                                                                      1. I. Planeación (Mecánica)
                                                                                                        1. ¿Qué se quiere hacer?
                                                                                                          1. ¿Qué se va a hacer?
                                                                                                          2. II. Organización (Mecánica)
                                                                                                            1. ¿Cómo se va a hacer?
                                                                                                            2. III. Dirección (Dinámica)
                                                                                                              1. Ver que se haga
                                                                                                              2. iV. Control (Dinámica)
                                                                                                                1. ¿Cómo se ha realizado?
                                                                                                              3. Principales enfoques administrativos
                                                                                                                1. Corrientes que conciben la administración
                                                                                                                  1. Administración científica
                                                                                                                    1. Escuela de comportamiento humano
                                                                                                                      1. Neohumano - relacionismo
                                                                                                                        1. E. del sistema social
                                                                                                                          1. Escuela de la administración de sisemas
                                                                                                                            1. Enfoques contemporáneos
                                                                                                                          Show full summary Hide full summary

                                                                                                                          Similar

                                                                                                                          Test 1 Introducción a la Administración
                                                                                                                          HECTOR HERRERA
                                                                                                                          Introducción administración
                                                                                                                          maria amell
                                                                                                                          prueba 1
                                                                                                                          ANGELA HIDALGO
                                                                                                                          ELEMENTOS Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES trabajo final
                                                                                                                          supervisortropi
                                                                                                                          Introducción a la Historia del Arte - Teoría y Metodología 1
                                                                                                                          maya velasquez
                                                                                                                          ESTUDIANTE
                                                                                                                          Omar valeta
                                                                                                                          SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                                                                                          carolinadelgado1
                                                                                                                          Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                                                                                                                          Sofía Marin
                                                                                                                          seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                                                                                          hcoloradocruz39
                                                                                                                          Motivación y desempeño
                                                                                                                          Erick Partida
                                                                                                                          Reclutamiento del Personal
                                                                                                                          santiago06_