La Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

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Estas responsabilidades pueden ser de tipo administrativo, penal, civil y de seguridad social, según la rama del Ordenamiento jurídico donde tengan su origen. En función del tipo de incumplimiento de que estemos hablando, el tratamiento de la responsabilidad será diferente y cumplirá una función distinta.

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La Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
  1. Responsabilidad Objetiva del Empleador
    1. Accion u omision
      1. Pagar a la tesoreria de Seguridad Social.
        1. Obligacion del empleador de cotizar al regimen prestacional.
          1. Prestaciones de atencion medica integral.
            1. Objetivamente por no haber inscrito al trabajador infortunado en el IVSS o por haber actuado con imprudencia o negligencia.
    2. Responsabilidad Subjetiva del Empleador
      1. Subjetivamente por haber omitido corregir situaciones inseguras en la empresa que ocasionaron el infortunio laboral
        1. Accidente laboral o enfermedad ocupacional
      2. Sanción Penal
        1. De 8 - 10 Años de Prisión
          1. Por muerte del trabajador
            1. De 5-8 Años de Prisión
              1. Por discapacidad total o permanente
                1. De 5-8 Años de Prisión
                  1. Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad
                    1. De 4- 7 Años de Prisión
                      1. Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual
                        1. De 2 años de Prisión
                          1. Por discapacidad parcial o permanete
                            1. De 5-9 años de Prisión
                              1. Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria
                                1. De 2-4 años de Prisión
                                  1. Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria
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