MOTIVACIÓN

1 Es el resultado de la interacción de los individuos con la situación.

1.1 Se define motivación como los procesos que inciden en la :

1.1.1 Intensidad

1.1.2 Dirección

1.1.3 Persistencia

2 CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS MOTIVADAS

2.1 Decidir dejar a un lado nuestros temores y avanzar.

2.2 Tomar la resolución de alcanzar lo propuesto sin rendirse.

2.3 Explotar nuestro potencial para realizar todo lo que queramos.

2.4 Ser un líder integro con principios, ideales y valores.

2.5 Tener confianza en nuestros talentos y habilidades desarrollados.

2.6 Actitud positiva de éxito

2.7 Vivir el presente atento a nuevas oportunidades para alcanzar nuestros propósitos

2.8 Perseverancia

3 PRIMERAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN (1950)

3.1 Teoría de la jerarquía de las necesidades

3.2 Teoría X y Y

3.3 Teoría de los dos factores frederik herzberg

3.4 Teoría de las necesidades de McClellan

3.5 Teoría de la Equidad

4 Modelo de las caracteristicas laborales

4.1 Variedad de Habilidad

4.2 Identidad de la tarea

4.3 Significancia de la tarea

4.4 Autonomía

4.5 Retroalimentación

5 Tres estados psicológicos de la teoría del modelo de características laborales

5.1 Sentido de la importancia experimentada

5.2 Sentido de la responsabilidad experimentada

5.3 Sentido de los resultados

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	Created by Gabriela Gaytán about 5 years ago