Psicología Empresarial

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Description

Le presento el siguiente mapa mental acerca de cada una de las cosas que embarga la asignatura de psicología empresarial.

Resource summary

Psicología Empresarial
1 Comprende
1.1 Estudiar el comportamiento humano en el mundo laboral
1.1.1 Surge
1.1.1.1 Industria en 1970
1.1.1.1.1 Ayuda
1.1.1.1.1.1 Los procesos de selección y capacitación
1.1.1.2 Con el objeto de analizar las relaciones interpersonales en la organizacion
1.1.1.2.1 permita
1.1.1.2.1.1 optimizar el rendimiento
1.1.1.2.1.2 mayor efectividad
1.2 Subespecialidades
1.2.1 Agrupadas en seis campos
1.2.1.1 Selección y colocación
1.2.1.2 Capacitación y desarrollo
1.2.1.3 Científica y practica
1.2.1.4 Faceta profesional
1.2.1.5 Conducta del trabajador
1.3 Aportes de las ciencias
1.3.1 Psicologia
1.3.2 Sociología
1.3.3 Antropología
1.3.4 Ciencias politicas
1.4 Escuelas Psicologícas
1.4.1 Modelo tradicional
1.4.2 Relaciones humanas
1.4.3 teorias
1.4.3.1 reduccion del impulso
1.4.3.2 motivacion por emociones
1.4.3.3 psicoanalitica de la motivacion
1.4.3.4 incentivo
1.4.3.5 disonancia cognoscitiva
1.4.3.6 "x" y "y"
1.4.3.7 expectativas
1.4.3.8 esperanza-valor
1.5 Bases Psicobiologicas de la conducta de los empleados
1.5.1 Neurona
1.5.1.1 celulas del sistema nervioso
1.5.1.1.1 recogen
1.5.1.1.2 procesan
1.5.1.1.3 generan
1.5.1.2 constituidas
1.5.1.2.1 soma
1.5.1.2.2 dendritas
1.5.1.2.3 axón
1.5.1.3 conducen
1.5.1.3.1 impulsos a otras neuronas
1.5.1.4 existen mas de 100,000,000
1.5.2 Sistema nervioso
1.5.2.1 permiten detectar cambios en el medio
1.5.2.1.1 división
1.5.2.1.1.1 central
1.5.2.1.1.1.1 cerebro
1.5.2.1.1.1.1.1 lugar de las funciones intelectuales
1.5.2.1.1.1.2 médula espinal
1.5.2.1.1.1.2.1 conducen información al cerebro
1.5.2.1.1.2 periferico
1.5.2.1.1.2.1 sistema somatico
1.5.2.1.1.2.2 sistema autonomo
1.5.2.1.1.2.2.1 división simpatica
1.5.2.1.1.2.2.2 división parasimpatica
1.5.3 sistema endocrino
1.5.3.1 glándulas endocrinas
1.5.3.1.1 productoras de hormonas
1.5.3.1.1.1 regulan y estimulan el metabolismo
1.5.3.1.1.2 Se divide en
1.5.3.1.1.2.1 naturales y sinteticas
1.5.3.1.2 tiroides
1.5.3.1.3 Ovarios
1.5.3.1.4 Hipotálamo
1.5.3.1.5 Testículos
1.5.3.1.6 Pácreas
1.5.3.1.7 Hipofisis
1.6 Condiciones de trabajo y motivacion
1.6.1 puede ser
1.6.1.1 Condiciones físicas del trabajo
1.6.1.1.1 Estudia
1.6.1.1.1.1 El ambiente laboral
1.6.1.1.1.1.1 buscando un control de
1.6.1.1.1.1.1.1 Un ambiente terminco ideal
1.6.1.1.1.1.1.2 Un nivel adecuado del ruido
1.6.1.1.1.1.1.3 Visión adecuada
1.6.1.1.1.1.1.4 Vibraciones medidas
1.6.1.1.2 evitando
1.6.1.1.2.1 Estrés
1.6.1.1.2.2 Sobrecarga
1.6.1.1.2.3 fatiga
1.6.1.1.2.4 Se utilizan
1.6.1.1.2.4.1 Medidas preventivas
1.6.1.1.2.4.1.1 acerca de
1.6.1.1.2.4.1.1.1 conducir adecuadamente
1.6.1.1.2.4.1.1.2 Sentarse correctamente
1.6.1.1.2.4.1.1.3 Dormir en buena posición
1.6.1.1.2.4.1.1.4 La posición correcta de los instrumentos de trabajo
1.6.1.1.2.4.1.1.4.1 teclado
1.6.1.1.2.4.1.1.4.2 Pantalla
1.6.1.2 Condiciones psicologicas del trabajo
1.6.1.2.1 Estudia
1.6.1.2.1.1 Factores psicosociales
1.6.1.2.1.1.1 para evitar
1.6.1.2.1.1.1.1 Cambios psicologicos
1.6.1.2.1.1.1.2 Trastornos fisicos
1.6.1.2.1.1.1.3 Trastornos psicosimaticos
1.6.1.2.1.1.1.4 El estrés
1.6.1.2.1.1.1.5 Estos factores pueden resolverse a través de
1.6.1.2.1.1.1.5.1 La motivación
1.6.1.2.1.1.1.5.1.1 Esta puede ser
1.6.1.2.1.1.1.5.1.1.1 Motivación intríseca
1.6.1.2.1.1.1.5.1.1.2 Motivación Extrinseca
1.6.1.2.1.1.1.5.1.2 contiene
1.6.1.2.1.1.1.5.1.2.1 teoría de la equidad
1.6.1.2.1.1.1.5.1.2.2 Teoría de metas y objetivos
1.6.1.2.1.1.1.5.1.2.3 Teoría cognitiva
1.6.1.2.1.1.1.5.1.3 Generando en el trabajador
1.6.1.2.1.1.1.5.1.3.1 Alivio laboral
1.6.1.2.1.1.1.5.1.3.2 Autosuperación
1.6.1.2.1.1.1.5.1.3.3 Seguridad
1.6.1.2.1.1.1.5.1.3.4 Ascenso
1.6.1.2.1.1.1.5.1.3.5 Elogio del jefe
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4 Produciendo
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1 Satisfacción Laboral
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1 la ausencia de esta causa
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1 Estres en el trabajo
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.1 Técnicas de manejo
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.1.1 La comunicación
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.1.2 El descanso
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.1.3 Buena Alimentación
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.1.4 Deporte
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2 Existen diferentes tipo de estres
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.1 Mobbing
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.2 Acoso psicológico
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.3 Sindrome burn out
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.4 Karoshi
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5 Se pueden manejar por medio de
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1 La Iteigencia Emocional
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1 permite manejar nuestros propios sentimientos
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1 Se carecteriza por
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1.1 Control de impulsos
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1.2 Manejo del estrés
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1.3 Desarrollo de la empatía
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1.4 Motivación y persistencia
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1.5 Regula el humor
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.2.5.1.1.1.6 Resistencia a las frustracciones
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3 puede ser
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.1 Estrés positivo
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.1.1 ayuda a
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.1.1.1 Superarse
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.1.1.2 Autoaprendizaje
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2 Estrés negativo
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.1 Afecta
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.1.1 La Salud
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.1.2 Desempeño Academico
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.2 Se refleja en
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.2.1 Síntomas Emocionales
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.2.2 Síntomas Mentales
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.3.2.2.3 Síntomas conductuales
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4 Se vincula a
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1 El Clima Organizacional
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1 Ambiente interno de la empresa
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1 Funciones
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.1 Desvinculación
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.2 Obstaculización
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.3 Alejamiento
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.4 Espíritu
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.5 Consideración
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.6 Empuje
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.7 Estructura
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.8 Responsabilidad
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.9 Recompensa
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.10 Cordialidad
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.11 Normas
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.12 Conflicto
1.6.1.2.1.1.1.5.1.4.1.1.1.4.1.1.1.13 Identidad
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