Integración del personal

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Description

Mapa mental amplio acerca de la integración del personal de una empresa, es decir, maneras de sacar el mejor provecho posible a lo que es el recurso humano.

Resource summary

Integración del personal
  1. El recurso humano es uno de los más valiosos para una empresa, ya que el trabajo de tus empleados es el trabajo de tu negocio.
    1. Para dirigir al recurso humano se necesita
      1. Motivar
        1. Teorías de la motivación
          1. Teoría ERG
            1. Motiva la necesidad
              1. Existencia
                1. Relación
                  1. Crecimiento
                2. Teoría X
                  1. Las personas que deben ser obligadas a trabajar
                  2. Jerarquía de Maslow
                    1. Teoría Y
                      1. Las personas que trabajan por ellas mismas.
                      2. Teoría Motivación-Higiene
                        1. Divide las necesidades en factores motivadores y no motivadores
                    2. Tratar con respeto
                      1. Tener objetivos en común
                      2. Responsabilidad de la Administración de los Recursos Humanos
                        1. Identificar requerimientos para los trabajadores
                          1. Requisitos y diseño de puestos
                            1. Características individuales
                            2. Inventario de las personas disponibles
                              1. Promoción
                                1. Descenso
                                  1. Reemplazo
                                    1. Retiro
                                    2. Reclutamiento
                                      1. Selección
                                        1. Contratar
                                          1. Ascensos
                                            1. Planeación de carrera
                                              1. Compensación
                                                1. Capacitación/Desarrollo
                                                  1. Evaluación
                                                    1. En base a objetivos verificables:
                                                      1. E. Subjetiva/Objetiva: centrada en resultados
                                                        1. Juicio/Autoevaluación: el personal se juzga a si mismo.
                                                          1. Ev. del Desempeño anterior o desarrollo futuro: aprender de los errores a futuro.
                                                          2. En base a una serie de preguntas específicas
                                                            1. E. en equipo
                                                            2. Desarrollo: programas a futuro de largo plazo para elevar la eficacia y resultar en aprendizaje de los empleados.
                                                              1. Avance/Desarrollo pre-planeado
                                                                1. Rotación de puestos
                                                                  1. Creación de puesto de "asistente"
                                                                  2. Capacitación: Programas a corto plazo para que la gente haga mejor su trabajo.
                                                                    1. Entrenamiento
                                                                      1. Conferencias
                                                                        1. Cursos Universitarios
                                                                      2. Pago por desempeño
                                                                        1. Promoción
                                                                  3. Elegir a la persona más adecuada entre varios candidatos
                                                                    1. Entrevistas
                                                                      1. Pruebas
                                                                        1. Inteligencia
                                                                          1. Habilidad/Aptitud
                                                                            1. Vocacionales
                                                                              1. Personalidad
                                                                        2. Desarrollo de las estrategias .
                                                                        3. Factores que influyen
                                                                          1. Ambiente Externo
                                                                            1. Igualdad de oportunidades
                                                                              1. Restricciones u oportunidades educativas
                                                                                1. Socioculturales
                                                                                  1. Político-Legales
                                                                                    1. Económicos
                                                                                    2. Ambiente Interno
                                                                                      1. Promociónes
                                                                                        1. Competencia Abierta
                                                                                    Show full summary Hide full summary

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